Hola porfiria:

No le veo problema de que los socios o accionistas de esa empresa reciban honorarios independientes asimilados a salarios, no existe subordinacion laboral, es factible pues existe la jurisprudencia de que una misma persona no podria ser su propio jefe, quedando nula la relacion de trabajo.

Aunque en el entendido, existeria una segunda persona, que seria la empresa y esta debe ser representada por algunos de los socios o accionistas y en su representacion no se podria autocontratar.

El otro socio, podria tener ese mismo caracter, pues debe recibir el mismo trato e injerencia legal. He incluso el hecho de que no asista a la empresa es mucho mas en su favor, pues se marcaria que esa subordinacion no seria imputada.

Ademas, como se cubririan honorarios, bien podrian ser tambien dividendos, que se equiparan a salarios, es decir si no es perro seria perra, de manera indistinta, el resultado seria lo mismo, se pagarian impuestos retenidos, sin problema alguno. Sin tener la obligacion del pago de las COP del IMSS y Afores.

Por lo que respecta a los hijos, no se aplicarian el mismo tratamiento, pues ellos no son accionistas o socios. Ellos si son subordinados, mas sin embargo, la SHCP no pelea mucho que se pague el IMSS y las Afores, de hecho ellos no podrian reclamar esos creditos, con que se cubra el ISR correspondiente, les bastaria. Pero al IMSS, no le pareceria muy bien esa situacion de pagar honorarios independientes, pues si habria subordinacion de por medio, sin importar que sean hijos.