Los bancos no cobrarán más comisiones en los servicios básicos de las cuentas de nómina cuyo monto no exceda los 165 salarios mínimos

Esta disposición quedó establecida conforme a la nueva Ley de Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros, que obliga a los bancos a ofrecer un producto básico bancario de depósito, incluyendo un producto de nómina.

Con base en las reglas de operación que emitió el Banco de México (Banxico) las instituciones bancarias no cobrarán más comisiones en la Cuenta Básica de Nómina (CBN), producto que será contratado por el patrón para el depósito de sueldo.

La CBN no requiere monto mínimo de apertura ni mantener un saldo mínimo promedio mensual, además tendrá consultas de saldo y retiros de efectivo gratuitos ilimitados en cajeros propios, en total ocho servicios sin costo para el usuario.

Los servicios que el banco debe otorgar a quien tenga esta cuenta comprenden la apertura y mantenimiento de la cuenta, el otorgamiento de una tarjeta de débito y reponerla en caso de desgaste o renovación, el abono de recursos a la cuenta por cualquier medio, disposiciones de efectivo en los cajeros de la institución sin límite de retiros y consultas de saldos en cajeros o ventanilla de la sucursal.

En caso de que los cajeros automáticos no funcionen, no haya en la sucursal o se requiera hacer un retiro mayor al máximo permitido, lo podrá realizar en la ventanilla de la sucursal sin costo alguno.

Incluso el pago de bienes y servicios como teléfono y luz podrá hacerse sin cobro de comisiones en negocios afiliados a la tarjeta de débito si se solicita el servicio de domiciliación.

Cuando se termine la relación laboral que haya dado origen a la CBN, y el banco por algún motivo pretenda cobrar comisiones por servicios, deberá avisarle de esa intención con 30 días de anticipación al cliente.

Servicios adicionales
Cuando un banco ofrezca servicios extras a la Cuenta Básica de Nómina podrá establecer libremente las comisiones aplicables a cada uno de ellos. Sin embargo, su importe no podrá ser superior al menor que la institución cobre por los mismos servicios cuando los ofrezca en otros productos

Es importante destacar que la contratación será voluntaria y deberá efectuarse mediante acuerdo previo y por escrito entre las partes, en el que se establezcan los términos, condiciones y demás características de los servicios referidos.

Cuenta Básica para el Público en General (CBPG)
Esta cuenta es para Personas físicas que cumplan con los requisitos aplicables y podrá abrirse sin la intervención del patrón.

La CBPG no requiere un monto mínimo de apertura, pero cada institución determinará el saldo promedio mensual mínimo que deberá mantener. En el caso de que el saldo no se mantenga durante 3 meses consecutivos, se podrá cancelar la cuenta respectiva.

Esta cuenta, igual que la CBN también tendrá ocho servicios básicos como retiro en cajero, consulta de saldo, tarjeta de débito, entre otros.

Sin embargo, cuando la suma de los abonos mensuales que se realicen en la cuenta exceda en más de 3 ocasiones consecutivas el importe equivalente a los 8,300 sí se podrán cobrar comisiones el mes siguiente a que se actualice, en los términos establecidos en el contrato.

Fuente: CNN Expansión

Interesante.
Conozco personas pensionadas del IMSS, que les asignaron una cuenta en el banco, para recibir su pension, (raquitica pension), y resulta que les cobran $10.00 o $20.00 mensuales por el uso de cajeros.

Ojala que con esta ley, se les ayude.

En el 2007 los bancos ganaron muy bien por comisiones, a nivel internacional de lo mejor.

BBVA Bancomer reporto excelentisimos resultados, mejores que los papás españoles.

Los bancos mas chicos realizan promociones importantes reducciones por comisiones y sobreviven.

El Senado buscó meter esta inciativa, pues ganan comisiones exorbitantes los bancos. Por lo menos asi, podrían favorecer en parte a los trabajadores que ganan poco.

Los Bancos de hecho ya estaban dejando de cobrar comisiones. Asi se les venden el servicio a los patrones. Pero luego en ocasiones no cumplen. Ahora con esta disposicion, ya quedaria sin duda alguna, que seria de manera ilimitada sus servicios prestados por la misma institucion.

En otras ocasiones les congelan sus retiros, por tener deudas por prestamos en esa institucion, aunque su contrato indica tener ordenes de hacerles el pago liquido e integro a los trabajadores. Ni tampoco deben proceder a realizar retenciones, pues serian pagos por nomina. Quien esta obligado a solicitar el permiso de la retencion, seria el mismo patron, no el banco. Ese prestamo seria una operacion independiente del pago de nominas.

Asi es:

La cuenta sería del trabajador, gracias al patrón y a él que lo permitería. El patrón paga las comisiones para que se depositen las nóminas correspondientes.

El banco, aprovecha que tiene información de la liquidez y de la capacidad economica, asi como el control de las cuentas, para así otorgar préstamos o tarjetas de crédito.

El trabajador incumple en lo pago y luego les congelan sus nóminas.

La mano negra del patrón no entraría para nada, más bien las manos negras o errores por comisiones inapropiadas y por retenciones de manera inapropiada efectúa el banco.

La orden sería de que se liquiden las nóminas de manera "íntegra". Así se marca en la LFT, sin descuentos, compensaciones, retenciones o como se desee truquear.

Los préstamos bancarios o tarjetas de crédito no tendrían nada que ver con las cuentas de nóminas.

Debe atenderse a las fundamentaciones que se adjuntan:

Artículo 104 LFT.- Es nula la cesión de los salarios en favor del patrón o de terceras personas, cualquiera que sea la denominación o forma que se le dé.

Artículo 105 LFT.- El salario de los trabajadores no será objeto de compensación alguna.