19/Dic/07 19:05
Re: Una de aguinaldo
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Los empleados estan contratados con un sueldo mensual de 1000 pesos (ejemplo) las nominas son quincenales, asi que en la 1ra ganan 500 con un sueldo diario de 33.33 y en la segunda lo mismo (pa no hacernos bolas). [/color:e2b24183cb][/b:e2b24183cb]
[b:e2b24183cb][color=green:e2b24183cb]Resulta que ahora en el aguinaldo estan sacando el S.D. tomando los 1000 por 12 entre 365, con esto el sueldo da 32.88, lo cual es diferente al que estan en la nomina y con el que se determina el SDI
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¿Como procederia pagar la empresa en el año? como [color=blue:e2b24183cb]1[/color:e2b24183cb] o como [color=green:e2b24183cb]2[/color:e2b24183cb]
Asi debe aplicarse la integracion
Si la quincena es de 14 o 16 dias debe ajustarse en los recibos de nominas, no se realiza este hecho... ¿al trabajador no le pagan 5 dias del año? pues si las nominas indican 15X24 quincenas dan 360 y los 5? ahi esta tu variacion de 0.45 en centavos. (ahi esta la bolita, por no querer considerar los grumitos)
A mi juicio la compañia debe pagar sobre $ 32.88, supongo que el contrato indicaria pagarse $ 1,000 cada mes, con la perrogativa que cada mes independientemente de los dias del mismo = 12,000 que divididos en el año de servicios (si no hubo ausencias serian 365 dias) = 32.88 ¿Que dice el contrato? Ahi esta el secreto a voces de tu pregunta.
Y el patron debe ajustarse a liquidar las nominas por todos los dias del año no tan solo a los 360 dias, hay cinco dias volando que en apariencia no se han pagado, pero posiblemente el contrato si lo ampararia como pagados, posiblemente habria una contradiccion al respecto.
Los recibos de nóminas para mi gusto, puediesen estar mal formulados, no se apegan al contrato correspondiente.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
