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19/Dic/07 9:52
Que tal saludos, tego la siguiente duda :
Se adquirio una moto con el fin de darla como premio al encargado por sus ventas.
La adquisicion la registre a mi activo fijo. El empledo ahora quiere su factura para venderla , por lo que se le facturo dicha moto, sin embargo, me parece que es una percepcion en especie para el trabajador, por lo que mi dudad es: ¿ causa impuesto ? y ademas ¿la tendria que reflejar en su recibo de sueldo con el mismo importe a la cual la adquiri? por lo mismo tambien tendria que darla de baja de mi activo fijo aparada con el recibo de sueldo del trabajador ¿es correcto?.
¿Cuál es su opinion?
Gracias.
&CH
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anaili
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19/Dic/07 11:38
No es Activo Fijo, de la empresa.
Es un gasto de Prevision Social.
(se compro para regalo de empleados).
No es ingreso gravable, es exento para el empleado.
Se puede facturar a $1.00, unicamente, para darle salida.
Ojala se pueda corregir el asiento inicial.
Se puede
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vabdo
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19/Dic/07 11:54
Re: PERCEPCION ¿GRAVABLE?
Esa moto no debe ser registrada como un activo fijo, debe llevarse a resultados en la fecha de la entrega del premio.
Pero el irse a resultados debe ser considerada como no deducible, si se deseara deducir, entonces debe pagarse por parte gravable un ISR como una partida de prestacion laboral, cuidando los limites de prevision social
Con respecto la facturaria a un valor simbolico, pues es un premio que se le justificaria y que habria que indicarse o comprobarse esa justificacion.
Como seria simbolico el pago del IVA seria tambien simbolico
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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19/Dic/07 20:32
Re: PERCEPCION ¿GRAVABLE?
:| Buenas noches. Me permitiré diferir en el sentido de considerarla como prestación de prevision social, ya que se entregó esa moto como resultado de la prestación de un servicio.
Salutes,
El Lic.
=8/
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pepesoto
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20/Dic/07 9:49
Re: PERCEPCION ¿GRAVABLE?
Gracias por sus comentario y por sus respuestas y el planteamiento seia asi:
Si esta moto se le dio de "regalo" al trabajador, sin tomar en cuenta el objetivo de vtas de que lo cumplió o no:
1.- la aquisición seria un gasto deducible? y no la registro como activo.
2.- le hago entrega al trabajador ¿de que forma reflejo tal entrega? en un recibo o dando la factura al valor simbolico? y NO le causa ningun impuesto?
3.- Yo lo hago deducible para ISR y acredito IVA?
&CH
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anaili
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20/Dic/07 10:13
Re: PERCEPCION ¿GRAVABLE?
1.- El contrato del ese trabajador debe indicar las contraprestaciones que se le otorgarian por la prestacion de sus servicios subordinados.
2.- Si la moto es otorgada como un rendimiento a sus trabajo el lic pepesoto tiene razon, aunque el contrato no se indique asi, se podria esta modificando el contratato de manera implicita por este tipo de contraprestacion. Seria muy controversial el punto, pero me parece que por parte de una resolucion por parte de las autoridades, le darian la razon de mayor favorecimiento hacia el trabajador, he incluso debe ser integrable para una liquidacion de presentarse ese evento, el patron aceptaria otorgar ese presente en razon a un "premio por ventas". Para no tener esa catogaria de equiparacion a rendimientos o contraprestaciones debe otorgarse por otra razon distinta al desempeño que ejerceria en su desempeño como trabajador.
3.- El premio como prestacion debe ser de ambito general, si no cumple esta caracteristica, seria gravable al 100%, si se cumple es caracteristica se obtendria el derecho de gravarse por el excedente de los limites que se otorgue como prevision social.
4.- El concepto de generalidad, no indicaria que se aplique de manera forzosa para todos los trabajadores. Implicaria que se aplique a todos los trabajadores con ciertos requisitos que algunos trabajadores cumpliron para ganarse la prestacion. Es decir si solo un trabajador cumplio esos requisitos, solo uno tendria derecho a la prestacion. Pero esos requisitos no habria de incluirse un parametro de productividad, por que ya no seria PRESTACION SOCIAL, sino SALARIO, contraprestacion por su trabajo.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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20/Dic/07 20:10
Re: PERCEPCION ¿GRAVABLE?
[quote:7d266ecf7a="anaili"]...Si esta moto se le dio de "regalo" al trabajador, sin tomar en cuenta el objetivo de vtas de que lo cumplió o no:...[/quote:7d266ecf7a]
:| Buenas noches. Dénle el tratamiento de herramienta de trabajo... so simple...
El Lic.
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pepesoto
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21/Dic/07 17:33
Re: PERCEPCION ¿GRAVABLE?
Buenas noches. Dénle el tratamiento de herramienta de trabajo... so simple...
El Lic.
Esa si es buena.... una herramienta con ese costo.
¿Y no enajenaria la herramienta? Pues tambien que la venda...
Para seguir con la simplificaciones, las motos que si serian activos fijos, que se carguen a resultados para ser consistentes y no desentonar con la cantada.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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