13/Dic/07 16:39
HOLA OPERADORAJ:
Tenes razón piba.... Eso del CAS es muy fastidioso determinarlo. Luego resulta que el trabajador que no laboró, por el mismo tiempo que otro, obtendría más CAS, que otros que perciben el mismo salario y laboraría mayor tiempo; y en ocasiones se darían incongruencias en las percepciones de los trabajadores, generándose inconformidades al respecto.
Por mi parte, no observo alguna objeción, ante tan innovadora aplicación, que sugieres. El único "problema" es que harían cortes mes a mes de las nóminas semanales o quincenales. Realizándose cálculos acumulados al final de cada fin de mes.
De hecho eso sería mucho mejor, porque se tendría, casi al centavo las retenciones de los trabajadores, menores diferencias acumulativas que repercutirían para la anual.
Y aparte ese CAS, futuramente Subsidio al Empleo, se otorgaría, de alguna manera con una proporcionalidad mucho mayor.
Sería bueno que cada cálculo de nómina se hiciera de manera acumulativa, restándose los efectos de cargas pasadas. Así habría diferencias mínimas o nulas. Pero hasta ahora, no he sabido de algún software como éste.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
