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29/Nov/07 12:17
Retiro Voluntario sin "retiro del trabajo"
Hola a todos y buen dia
En la empresa un trabajador necesita comprar casa, pero el enganche es una determinada cantidad con la que no cuenta, él ha trabajado en la empresa desde el 98. Así que negocia con el dueño de la empresa y acuerdan hacer corte de antiguedad al dia de hoy, y ante Junta de Conciliación y Arbitraje se firma el convenio de terminación de contrato por separación voluntaria, se dara de baja ante el Imss al dia de hoy.......... perooooo.... él continuara trabajando para la empresa y se piensa volver a dar de alta ante el imss en enero 2008.
Para mi esto no es suficiente para que hacer corte de antiguedad, pero mi jefe insiste que con el convenio firmado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje es mas que suficiente para pelearlo. Yo le digo que para que pudiera funcionar él deberia de trabajar ante otra empresa y que lo den de alta en el imss en otra empresa y despues de 2 o tres meses, ahora si volverlo a recontratar
Que opinan
Saludos y Gracias anticipadamente
EML
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eml
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29/Nov/07 12:41
Con un dia de separacion. ya no hay continuidad....
Ahora con 2 meses, mejor aun. ya existio la separacion.
Ademas se atestiguo ante conciliacion y arbitraje.
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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29/Nov/07 12:57
Re: Retiro Voluntario sin "retiro del trabajo"
Gracias vabdo
Pero que pasa si por alguna razón se tiene un problema con el trabajador en el siguiente año y se despide y resulta que nos demanda ante conciliación y al momento de hacer la demanda él puede demostrar que la relación laborar no ha terminado con el hecho de llevar a un trabajador que este dispuesto a testificar que ha seguido trabajando ininterrumpidamente. y en todo caso lo entregado al día de hoy se considere como un anticipo a la liquidación. Ya que como es de imaginarse la liquidación no se hizo al 100% ya que se calculo como despido pero se paga la mitad y se registra ante conciliacion como retiro voluntario.
Espero haberme explicado.............. gracias
EML
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eml
Sargento Segundo
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29/Nov/07 16:45
Re: Retiro Voluntario sin "retiro del trabajo"
[color=blue:87dc0318c3]Hola eml:
Me parece que el patrón, sí sabría lo que hace, tendría razón pues se fundamentaría en lo siguiente:[/color:87dc0318c3]
Artículo 33 LFT.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé.
[color=green:87dc0318c3]Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motiven y de los derechos comprendidos en él. [u:87dc0318c3]Será ratificado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje[/u:87dc0318c3], [u:87dc0318c3]la que lo aprobará siempre que no contenga renuncia de los derechos de los trabajadores[/u:87dc0318c3][/color:87dc0318c3][/b:87dc0318c3].
Artículo 75.- En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número
de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá [b:87dc0318c3]la Junta de
Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague,
independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el
servicio prestado.
[color=blue:87dc0318c3]
Ante la junta, se entendería que ambas partes, obrarían de buena fé.[/color:87dc0318c3]
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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29/Nov/07 17:08
Re: Retiro Voluntario sin "retiro del trabajo"
Hola Enrique9727 y gracias
La duda surgio porque hace un tiempo lei en el foro de México Legal que un abogado laboral argumentaba que no se podia hacer esto y que de hecho él habia tratado un caso igual donde habia perdido el patrón. Y que cuando tuvieron que liquidar al trabajador se tomo antiguedad desde el ingreso y no a partir del reingreso, y lo pagado se tomo a cuenta, nada mas.
Gracias por su comentarios
EML
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eml
Sargento Segundo
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29/Nov/07 17:15
el meollo esta aqui "la que lo aprobará siempre [size=18:a04f6e8551][color=red:a04f6e8551][u:a04f6e8551]que no contenga renuncia de los derechos [/u:a04f6e8551][/color:a04f6e8551][/size:a04f6e8551]de los trabajadores."........ planteenlo ante la junta tal cual...y si pega , ya la hizo tu patron......sino...pues
saludos[u][color=red:a04f6e8551][/color:a04f6e8551][size=18:a04f6e8551][/size:a04f6e8551]
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lobozac
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29/Nov/07 18:36
Re: Retiro Voluntario sin "retiro del trabajo"
Muchisimas gracias a todos
Saludos
EML
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eml
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29/Nov/07 20:47
Re: Retiro Voluntario sin "retiro del trabajo"
[quote:ad5175a53b="eml"]...un abogado laboral argumentaba que no se podia hacer esto y que de hecho él habia tratado un caso igual donde habia perdido el patrón. Y que cuando tuvieron que liquidar al trabajador se tomo antiguedad desde el ingreso y no a partir del reingreso, y lo pagado se tomo a cuenta, nada mas...[/quote:ad5175a53b]
:| Buenas noches. Si la junta avaló ese convenio de terminación de la relación de trabajo, es improbable que en una posterior demanda el trabajador prospere en su pretension de que le reconozcan la fecha de ingreso en lugar de la de reingreso. Mas bien, creo que a ese abogado le ganaron otras prestaciones que no supo o pudo defender. Asi que como lo dice Vabdo... si hoy hago convenio y manana lo contrato nuevamente, es borron y cuenta nueva. Interesante, de todas maneras, ese caso.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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30/Nov/07 10:52
Re: Retiro Voluntario sin "retiro del trabajo"
Gracias Lic por su amable opinion
EML
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eml
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30/Nov/07 13:06
Re: Retiro Voluntario sin "retiro del trabajo"
Puede ser, que fue muy hábil, el abogado del trabajador. Y el trabajador fue muy ruin, pues cobró más doble y a la mala.
Pero si seria muy extaño, que si la Junta reconoce ese finiquito, elevándose a laudo definitorio y que no opere.
Si fuese el patrón, esperaría de 2 a 5 días, para recontratar al trabajador, ademas incluiría una claúsula, especificandose claramente que el periodo "x" anterior no procedería para la antiguedad del nuevo contrato.
Procurando que todas las liquidaciones de los contratos, sean elevadas a laudos definitorios, para proceder conforme a lo convenido, con el aval de la autoridad como intermediario.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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