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Salario vía electrónica ¿se cosidera no pagado?
Proponen reformar la LFT para incluir pago vía nómina electrónica
Se busca que patrones absorban costo de comisiones.
Categoría: Medios
Fecha de Publicación: Viernes 16 de noviembre, 2007
[i:161abfbd72]El pago salarial de los empleados vía nómina electrónica debe incluirse en la Ley Federal del Trabajo, ya que esta modalidad de retribución no figura en la legislación. [/i:161abfbd72]
Además, el patrón debe absorber el costo de las comisiones que se tienen que cubrir por el uso de la tarjeta de débito, ya que el trabajador no eligió esta forma de pago.
Por ello, el diputado priista Juan Carlos Velasco presentó ayer en el pleno de San Lázaro una iniciativa para regular el pago del salario de los trabajadores vía nómina electrónica.
Explicó que como parte del auge tecnológico, las empresas del sector privado y las dependencias de gobierno han adoptado el pago electrónico en sus procedimientos de remuneración salarial, sin consultarlo con los trabajadores, quienes a su vez tienen que cargar con el costo del servicio financiero contratado por el patrón.
Lo que se busca es establecer que sólo con el consentimiento del trabajador la empresa podrá liquidar el salario por medio del pago en tarjeta electrónica o de debito y, de ser así, que sea el patrón quien absorba el costo de las comisiones por retiro y consulta de saldos.
De acuerdo con la exposición de motivos, el auge tecnológico ha hecho que tanto el sector privado como el público opten por pagar a sus trabajadores vía bancaria, pero sin consultarlo con ellos, quienes a su vez tienen que cargar con el costo del servicio financiero que fue contratado por la empresa o dependencia gubernamental.
Aunque aclaró que este medio da muchas ventajas, como la facilidad y seguridad en los pagos del salario, teléfono, luz, agua y disposición en cajeros automáticos; eso no debe vulnerar el poder adquisitivo del empleado.
"El fondo de esta iniciativa es proponer una adecuación a la Ley Federal del Trabajo para considerar, en la misma, el pago del salario por medio de nómina electrónica, sin que esto lesione la economía del trabajador y que tenga éste que absorber un costo que no le corresponde", precisó.
Comisiones
Pero de acuerdo con la nueva Ley de Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros, a partir de diciembre los salarios que se paguen vía tarjeta de nómina estarán exentos del cobro de algunas comisiones.
La senadora perredista Minerva Hernández coincidió en que la banca subsiste con el cobro de comisiones e intereses por los servicios que presta.
Aunque las entidades públicas ya están obligadas a realizar el pago por el servicio de nómina bancaria a sus trabajadores con la institución financiera que ofrezca las mejores condiciones, aún falta mucho por hacer.
En su opinión, se deberían otorgar mayores facultades al Banco de México, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros y la Comisión Federal de Competencia, a efecto de regular las comisiones y obligarlos a tomar acciones en ese tema.
Fuente: El Financiero
¿O DE PLANO ANOMALO PERO PROCEDENTE...? si no, para meter demanda y que me paguen de nuevo lo que me han transferido de mi sueldos por estos 10 años....