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Mensaje Autor

Arriba
23/Oct/07 13:12
AYUDA EN TRABAJADOR MENOR DE EDAD

TENGO UNA EMPLEADA QUE CUANDO ENTRO ME DIJO QUE TENIA 18 AÑOS Y AL MES QUIZE DE DARLA DE ALTA Y ME DIJO QUE TENIA 15 AÑOS
QUE PUEDO HACER PARA PROTEGERME
NO TIENE PAPAS

GRACIAS
 
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YOREMEALEYA
Capitán Segundo

Mensajes: 427
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23/Oct/07 13:17
Re: AYUDA EN TRABAJADOR MENOR DE EDAD

TENDRA ALGUN TUTOR O FAMILIAR QUE SE PUDIERA HACER RESPONSABLE DE EL...LO DIGO PARA QUE TE HAGA UNA CARTA DONDE AUTORIZA AL MENOR DE EDAD A TRABAJAR.


P.D. ESTE TOPICO CORRESPONDE AL AREA DE SEGURIDAD SOCIAL
 
**ES MI MAS HUMILDE OPINION** ------------------------------------ L.C. RUIZ **Si ganas el éxito, disfrútalo. Si te toca la derrota, afróntala**
 
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lcruizuscanga
Coronel

Mensajes: 4709
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23/Oct/07 14:45

buenas tardes
al momento de ingreso de nuevos trabajadores
siempre tienes que pedir su documentacion correspondiente , acta de naciminetos, solicitud, ID etc
en ese momento te habrias dado cuenta que era menor de edad, en tu pregunta dices que un mes despues de ingresar quisiste darla de alta en el imss , cuidado con un accidente de trabajo o una auditoria del imss, necesitas preguntarle a esta persona con quien vive para que te firmen una carta para que ella pueda laborar ,
 
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juan777
Sargento Primero

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23/Oct/07 16:49
Re: AYUDA EN TRABAJADOR MENOR DE EDAD

Hola:

En la sección de tópicos del IMSS, habría información muy completa, sugiero la localices en el sitio y emplees el buscador relativo.

La edad de mayoría de edad para efectos laborales sería 16 años, no de 18 años, como ha de suponerse comunmente. Los patrones sólo podrían emplear trabajadores mayores a 14 años y menores de 16 años, pero con el consentimiento de sus tutores o padres, ellos deben darse de alta en el IMSS y de preferencia de una vez que se den de alta en la SHCP. La jornada laboral es menor para este tipo de trabajadores pues ya no seria de 8, 71/2 y 7 horas para las jornadas diurnas, mixtas y nocturnas, debes investigarlas con detenimiento.

En ese sitio debe venir información para aplicarse según a tus consideraciones.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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