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27/Sep/07 18:16
Requisitos para no integrar prestacines
Que tal, derivado de una revision por parte del IMSS a una persona le obligaron a modificar sus salarios porque contemplaba premios por puntualidad y asistencia, que aunque fueran menores al 10% del salario alegaron que era simulacion de sueldo. Si bien no fue muy fuerte el aumento, no quisiera que eso le pasara a algun cliente con muchos trabajadores o con otras prestaciones como despensa, por lo que quisiera saber con que requisitos se debe cumplir para no caer en algun error ante el IMSS, ya sea llevar reloj checador, plan de prevision social, reglamento interior, gravar prestaciones para ISR, etc.
Cualquier sugerencia se las agradezco de antemano.
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LERUIZV
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27/Sep/07 20:20
Re: Requisitos para no integrar prestacines
[quote:b029ac1a12="LERUIZV"]...que requisitos se debe cumplir para no caer en algun error ante el IMSS, ya sea llevar reloj checador, plan de prevision social, reglamento interior, gravar prestaciones para ISR, etc.....[/quote:b029ac1a12]
:| Buenas noches. Usted mismo ya se respondió. NO haga simulaciones. Establezca su plan de prestaciones, su plan de prevision social (son dos planes distintos, pero que se pueden complementar), reglamente la forma de pago de esas prestaciones y el imss NUNCA le integrará sus prestaciones.
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pepesoto
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28/Sep/07 8:31
Pues lo dicho, si le obligaron es porque en realidad estaba obligado... Es decir, era una simulación...
La realidad es simple, si verdaderamente los premios se otorgaban en función de la puntual entrada y la asistencia comprobada, a ni un solo patrón hubiera podido obligarle a nada...
El punto de quiebre se da cuándo en forma irresponsable los patrones "implementan" ¿? estas prestaciones con la simple idea de "pagar lo menos que se pueda al IMSS"... olvidando y dejando de lado las formalidades que cada prestación que se concede a un trabajador debe tener...
Si el patrón va a dar un estímulo por la asistencia, alguna forma de verificar la misma se ha de establecer... Si va a dar un premio por llegar temprano (que nunca voy a entender porque debo premiar a alguien porque llegue a la hora que debe llegar) alguna forma de comprobarlo debe tener... y no solo plasmarlos en un recibo de nomina...
Saludos.
sos al sos
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sosgtorreon
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28/Sep/07 8:55
Ley del Seguro Social
Artículo 27
............................
Para que los conceptos mencionados en este precepto se excluyan como integrantes del salario base de cotización, [color=red:6c9a8033d7]deberán estar debidamente registrados en la contabilidad[/color:6c9a8033d7] del patrón.
Saludos
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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28/Sep/07 18:49
Re: Requisitos para no integrar prestacines
Gracias por sus comentarios.
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LERUIZV
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28/Sep/07 20:25
[quote:376f378143="Mem"]Ley del Seguro Social
Artículo 27
...
Para que los conceptos mencionados en este precepto se excluyan como integrantes del salario base de cotización, [color=red:376f378143]deberán estar debidamente registrados en la contabilidad[/color:376f378143] del patrón....[/quote:376f378143]
:!: Buenas noches. A ver.... tengo ganas de meter polémica.... ¿¿únicamente con que estén "registradas en la conta"...??
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pepesoto
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29/Sep/07 15:23
Re: Requisitos para no integrar prestacines
Hola:
Lo que indicaría Mem.... ando como vocero de la presidencia... jejeje....
Seria que toda operacion debe manifestarse en contabilidad, con un adecuado registro y esto con el fin de darle un seguimiento mas expedito ante una revision, si hay horas exentas o no integrables al IMSS, pues que se registren de esa manera, al igual que las demas partidas no integrables. De esa manera habria partidas gravables o integrables separadas de las de esas categorias, tratando se darle una especie de amarre global y dar por concluida una revision, en donde al revisar algun periodo determinado y no hubo desviaciones, se le aplicaria un amarre global para observar la razonabilidad.
En dado caso de que no se siga de ese modo, pues aunque en un momento dado el contribuyente determino adecuadamente sus integraciones salariales y pago adecuadamente sus aportaciones e impuestos relativos, por no haber registrado adecuadamente podrian ser considerados ahora partidas integrables, por algun auditor... y todo por un descuido pequeñisimo.
Claro que serian medidas extremas, que un momento dado cualquiera podriamos estar expuestos.
Tambien la contabilidad es un requisito para efectos del cumplimiento de las aportaciones e impuestos para el pago correcto de esas obligaciones.... muy sencillo pero se descuida a veces.
¿Esa fue la connotacion Mem, a tu aporte?
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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29/Sep/07 16:48
Tambien voy a meter mi cuchara.
Aunque el comentario de enrique9727, esta bastante amplio.
MI comentario, en resumidas cuentas:
pepesoto escribio:
"NO haga simulaciones. Establezca su plan de prestaciones, su plan de prevision social"
Y adicionalmente, comento Mem:
"deberán estar debidamente registrados en la contabilidad del patrón".
Conclusion, es todo, no es una parte.
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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30/Sep/07 11:44
Hola:
Y si no son simulaciones.... hacer las cosas completas, que todas las partes del rompecabeza embonen.
De no existir soportes documentales o sean vagos, de como integrar adecuadamente las partidas salariales, y donde la contabilidad, solo seria la prueba contundente en favor del auditor, para integrarse todo, la auditoria acabaria mucho mas rapido de que empezo, sin muchas oportunidades de defensa.
Contabilidad es cada documento aplicable a alguna operacion determinada. Solo que en ocasiones, se entiende que son unicamente los registros contables, esos serian los resultados finales de un proceso que empezo con alguna autorizacion u aprobacion y llegaria a desencadenarse varias etapas mas y finalizaria con el registro en libros.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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01/Oct/07 19:50
[quote:33271fe6d8="enrique9727"]...
Contabilidad es cada documento aplicable a alguna operacion determinada.....[/quote:33271fe6d8]
:| Buenas noches. Por aqui iba mi comentario destinado a polemizar con mis amigos. No es un secreto que muchas operaciones NO están documentadas y aun asi se contabilizan.
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pepesoto
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