30/Sep/07 13:13
Re: Descuentos INFONAVIT
Hola FOLYTAM:
Aunque sostorreon te hizo excelentes apreciaciones, abundare en alguna de ellas, como sigue:
[color=blue:b94f61d445]FOLYTAM escribió:
Si tengo un trabajador de reciente ingreso que tiene credito INFONAVIT, sin embargo no me lo informo....Cuando deberia proceder a descontar??? [/color:b94f61d445]
Desde el día siguiente de que se tenga conocimiento de el crédito.
Algunos patrones incluyen en sus contratos de trabajos, dentro de la insertación de los datos generales del trabajador, que se proceda informar por parte de ellos, si tienen crédito ante el INFONAVIT y de ser posible les otorgue el numero de su credito y procedimiento de retenciones aplicable a su persona.
Además les agregan una claúsula de que si informan un dato no verídico o falso, podrían ser despedidos sin causa imputable al patrón.
El trabajador ya sabe si tiene crédito o no, y si quiere conservar el trabajo debe mencionar esa situación y así el patrón proceder a las retenciones correspondientes desde el primer día laborable.
Si como patrón tengo a un empleado deshonesto, me parece que estaría haciendo daño en el futuro, a la negociación, con la falta de integridad de esa persona.
Si se espera a la notificación o al EBA es aceptable, procederia realizarse la retencion desde el dia siguiente, no hay cambio de política.
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FOLYTAM escribió:
Lei en topicos anteriores que de acuerdo al art. 42 del reglamento de INFONAVIT, tengo obligacion de descontar al dia siguiente que me llegue el aviso de descuento o bien que llegue en la EBA....[/color:b94f61d445]
¿Entonces cual duda habría? si ya se sabe la respuesta...
[color=blue:b94f61d445]FOLYTAM escribió:
Sin embargo me acabo de dar cuenta que ya funciona la herramienta de la pagina del INFONAVIT donde puedo consultar con el NSS a los que tengan credito... [/color:b94f61d445]
Seria optativa para el patron aplicar o no las retenciones, por que el patron debe ser paternalista con su trabajador para no retenerle a su hijito pobrecito, pues no fue hombrecito o mujercita para asumir alguna responsabilidad. Luego el papi patron debera pagar los platos rotos por sus hijos. Entonces debo enteder que eso seria lo correcto y luego los papis patrones llorarian de ¿Porque a ellos les pasaría cosas tan crueles?
Y todo comenzo por contratar a un empleado o trabajador desonesto y desobligado.
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Cambia en algo esto???
Si me llega en la proxima EBA, ya no esta el trabajador y no le desconte...Es legal que el INFONAVIT me requiera el pago???[/color:b94f61d445]
Me parece que ya sabrias tomar en consideracion que es lo que debe ser, si ya sobra esta pregunta.
[color=blue:b94f61d445]Gracias de antemano[/color:b94f61d445]
Por nada
PD
Art 29 LINFONAVIT
III.- Hacer los descuentos a sus trabajadores en sus salarios, conforme a lo previsto en los
artículos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo, que se destinen al pago de abonos para cubrir
préstamos otorgados por el Instituto, así como enterar el importe de dichos descuentos en las
entidades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto, en la forma y términos que establece
esta Ley y sus disposiciones reglamentarias. La integración y cálculo de la base salarial para efectos
de los descuentos será la contenida en la fracción II del presente artículo.
A fin de que el Instituto pueda individualizar dichos descuentos, los patrones deberán
proporcionarle la información relativa a cada trabajador en la forma y periodicidad que al efecto
establezcan esta Ley y sus disposiciones reglamentarias;
IX.- Las demás previstas en la Ley y sus reglamentos.
La obligación de efectuar las aportaciones y hacer los descuentos a que se refieren las fracciones II y
III anteriores, se suspenderá cuando no se paguen salarios por ausencias en los términos de la Ley del
Seguro Social, siempre que se dé aviso oportuno al Instituto, en conformidad al artículo 31. Tratándose
de incapacidades expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social, subsistirá la obligación del pago
de aportaciones.
Habria que analizar el Reglamento de LINFONAVIT
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
