Foros


Inicio » Seguridad Social

Tópico Nuevo
Contestar
Facebook
Facebook
Twitter
Twitter
Imprimir
Imprimir

Página: 1

Mensaje Autor

Arriba
30/Ago/07 9:36
Prestaciones y contraprestaciones

Hola!

Me podrian ayudar. En mi empresa se esta pagando bonos de despensa al personal Incapacitado x IMSS, me alega el Sindicato que esta es una contraprestacion que se tiene que otorgar aun y cuando el personal este incapacitado. Que no depende de los dias trabajados, que es por Ley.
Esto obviamente no esta en Contrto Colectivo.

Me podrian orientar?

Danilo
 
Perfil

Danilo11
Teniente

Mensajes: 253
Ingresó: Noviembre 27, 2006
Ubicación:

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
30/Ago/07 11:00

Hay sindicato... por lo tanto pregunto, ¿cómo se implemento esta prestación?... o mejor aún, ¿se implemento como prestación?... ALgún plan o contrato de previsión social entre patrón y trabajadores... ya que si lo hay deben restringirse a lo que en el mismo se estipule... ¿qué trato le esta dando el patrón al pago para ISR?... Ya que si lo esta considerando previsión social quiera decir que lo esta calificando como "prestación", y que por ende no depende de que el trabajador labore o no... en cuyo caso la razón les asiste a los trabajadores...

Saludos.
 
sos al sos
 
Perfil

sosgtorreon
Teniente Coronel

Mensajes: 2047
Ingresó: Mayo 24, 2004
Ubicación:

Conectado

Agregar como amigo

Arriba
30/Ago/07 18:40
Re: Prestaciones y contraprestaciones

Hola Danilo11:

Me parece que tendrian razon los de tu sindicato.... las prestaciones no se otorgarian en base al tiempo laborado, pues no son remuneraciones, mas sin embargo debe de otorgarse bajo ciertas condiciones que deberian ser plamadas en un plan de prevision social y de prestaciones.

Por ejemplo los del sindicato de la CFE, a empleados de cierta antiguedad y les otorgarian la luz gratuita... si no laboran.... pues no le pagan su salario, pero de cualquier forma la prestacion se le otorgaria de manera integra si es que no se tuviese restricciones en ese plan de prevision social y prestaciones

Los vales de despensa seria una prestacion a mi entender... si no pues seria una partida de sobresueldo integrable y gravable, pero bajo que condiciones se piensan otorgar, ese seria el detalle que se tendria de definir claramente
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
Perfil

enrique9727
General de División

Mensajes: 15565
Ingresó: Julio 10, 2007
Ubicación:

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
30/Ago/07 20:55
Re: Prestaciones y contraprestaciones

:idea: Buenas noches. No olviden que la costumbre se hace ley. Delicado es, otorgar prestaciones sin fundamento/bases/reglas/convenio/plan. Cuidado.

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
Perfil

pepesoto
General de Brigada

Mensajes: 7729
Ingresó: Mayo 18, 2004
Ubicación:

Conectado

Agregar como amigo

Arriba
31/Ago/07 12:55
Re: Prestaciones y contraprestaciones

Excelente ayuda!

Muchisimas gracias sosgtorreon pepsoto y Enrique9727
 
Perfil

Danilo11
Teniente

Mensajes: 253
Ingresó: Noviembre 27, 2006
Ubicación:

No Conectado

Agregar como amigo


Próximos cursos y eventos
Anuncia tus cursos y eventos

Página: 1