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27/Ago/07 10:11
Buen dia compañeros molestandolos con su ayuda resulta que un cliente mio, por diversos motivos (desorganizado,irresponsable) no cumplio de darse de alta como patron ante el IMSS y yo checando ley oviamente si me presento con el patron va a ser sancionado por no haberse dado de alta mi pregunta es la sig. no seria mejor contratarles un seguro de gastos medicos? es decir son pocos trabajadores y uno que sea muy basico porque en mi opinion le traeria muchos problemas ya que el seguro da algo se agarra y no te la acabas ya que de ahi se pueden derivan muchas cosas espero no haber cantinfleado y por ultimo para efectos de lSR no me interesa ya que es REPECO gracias bye
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karinacastro
Capitán Segundo
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27/Ago/07 11:13
Definitivamente, No importa el regimen fiscal, que tengas.
La obligacion de registrar a los trabajadores (en el IMSS), no se puede sustituir por ninguna otra.
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
General de Brigada
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27/Ago/07 12:39
Re: ALTA PATRONAL
HOLA A TODOS
AUNADO AL COMENTARIO DEL TOPICO, ME SURGIO LA DUDA SI SE CONSTITUYE UNA S.A. EN JULIO 2007, AUNQUE POR EL MOMENTO NO TENGA TRABAJADORES ASALARIADOS, DEBO DE DARLA DE ALTE EN EL IMSS?
O HASTA QUE CONTRATE A LOS TRABAJADORES POR SUELDOS Y SALARIOS?
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CAROL1
Sargento Segundo
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27/Ago/07 12:56
Re: ALTA PATRONAL
CONTESTANDO TU PREGUNTA CAROL1 SI CUANDO SE DIO DE ALTA LA PERSONA MORAL NO TENIA TRABAJADORES IGUAL Y NO LA DAS DE ALTA HASTA QUE TENGAS EMPLEADOS Y ASI MISMO AL SEGURO SOCIAL, PERO CUANDO VAS A HACIENDA Y TE PREGUNTAN PUEDES DECIR QUE SI, EN ESE MOMENTO AUTOMATICAMENTE ESTAS OBLIGADO A PRESENTAR LOS PAGOS AUNQUE SEA EN CEROS ,Y SEGUN, YO TENGO ENTENDIDO, EN EL SEGURO TE DAS DE ALTA HASTA QUE TENGAS TRABAJADORES PORQUE UNO DE LOS REQUISITOS PARA LA ALTA PATRONAL ADEMAS DE TODOS LOS FORMATOS EL LA ALTA DE UN TRABAJADOR POR LO MENOS...
ESPERO NO CONFUNDIRTE Y SALUDOS
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sanchezwong
Sargento Segundo
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27/Ago/07 13:12
Re: ALTA PATRONAL
GRACIAS POR EL COMENTARIO
TIENES RAZON EN CUANTO A LA SHCP, PORQUE COMO S.A. TE PONEN DENTRO DE LAS OBLIGACIONES FISCALES EL ISR RET X SUELDOS Y SALARIOS, PERO RESULTA QUE POR EL MOMENTO COMO SOCIOS ACORDAMOS ENCARGARNOS NOSOTROS MISMOS DE TODAS LAS ACTIVIDADES O EN SU CASO CONTRATAR POR HONORARIOS ASIM. A SUELDOS QUIZA SOLO DESPUES CONTRATAR POR SUELDOS Y SALARIOS, POR NO SER NECESARIO POR EL MOMENTO.
DE ACUERDO A LO QUE ME DICES QUE PARA DAR DE ALTA ANTE EL IMSS POR LO MENOS DEBO DE INSCRIBIR A UN TRABAJADOR?
Y DE HECHO SE ME HARIA EXTRAÑO DECLARAR EN CEROS SI NO TENGO TRABAJADORES...... Y SI NO DOY DE ALTA HASTA QUE TENGA TRABAJADORES POR SUELDOS Y SALARIOS ESTARIA INCURRIENDO EN UNA FALTA?
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CAROL1
Sargento Segundo
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27/Ago/07 15:29
...... Y SI NO DOY DE ALTA HASTA QUE TENGA TRABAJADORES POR SUELDOS Y SALARIOS ESTARIA INCURRIENDO EN UNA FALTA?
No se incurre en ninguna falta.
La obligacion empieza al tener el primer trabajador.
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
General de Brigada
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27/Ago/07 19:06
antes de emitir mi opinion te preguntaria cuanto tiempo tienen que empezaron a laborar los trabajadores. y tambien si tienes la obligacion de isr Ret. por salarios desde que empiezas. aunque no precisamente aunque tengas la clave tienes que tener trabajadores.
en base a ello puedes dar de alta al trabajador y al patron con la fecha mas reciente solo que le toca al patron explicar a los trabajadores. y ante el imss tendras que decir que no tienen mucho que empezaron.
espero te sirva mi opinión.
saludos.
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Mendozars
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27/Ago/07 20:29
Re: ALTA PATRONAL
[quote:6fb9112ffd="karinacastro"]Buen dia compañeros molestandolos con su ayuda resulta que un cliente mio, por diversos motivos (desorganizado,irresponsable) no cumplio de darse de alta como patron ante el IMSS y yo checando ley oviamente si me presento con el patron va a ser sancionado por no haberse dado de alta mi pregunta es la sig. no seria mejor contratarles un seguro de gastos medicos? es decir son pocos trabajadores y uno que sea muy basico porque en mi opinion le traeria muchos problemas ya que el seguro da algo se agarra y no te la acabas ya que de ahi se pueden derivan muchas cosas espero no haber cantinfleado y por ultimo para efectos de lSR no me interesa ya que es REPECO gracias bye[/quote:6fb9112ffd]
8O Buenas noches. Karina: NO olvide que existe la espontaneidad. De de alta al patrón. De de alta a los trabajadores con las fechas reales. Pague liquidaciones mensuales de cuotas obrero-patronales extemporáneas. NO tendrá problemas.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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29/Ago/07 12:56
Re: ALTA PATRONAL
Hola:
Pues como la mayoria, apoyo el comentario de vabdo que las obligaciones patronales en cuanto a la seguridad social, vivienda y retiro no podrian ser sustituidas por ninguna otra.... asi lo marcan las leyes de la materia.... pero si gusta cualquier patron podrian ser complementadas.
Por otro lado pepesoto, hace un excelente comentario que si la autocorreccion es aplicada, no habria sanciones ni penalizaciones, pues ya se cubririan los recargos correspondiente y de manera espontanea, asi que no habria represalias, al contrario.
Cada quien tiene el derecho la libertad para ponerse al corriente, organizarse y responsabilizarse en el momento que lo considere necesario.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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