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12/Jul/07 0:21
COLEGAS>
COMO LE HARE PARA DAR DE ALTA UN TRABAJADOR QUE SOLO TRABAJA 2 O 3 HRS DIARIAS, CON QUE SALARIO, SI GANA $15,000 AL MES. Y COMO LO REFLEJO EN NOMINA.
GRACIAS
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JAVIERROJASARREDONDO
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12/Jul/07 9:31
$15,000.00 entre 30 días es igual a $500.00 de cuota diaria.
Habra que integrarlo, si son prestaciones minimas de Ley $500.00 por 1.0452 igual a $522.60 SBC
En el alta especificas que es "jornada reducida"
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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12/Jul/07 15:01
Re: SALARIO PARA IMSS
MEM:
MI DUDA , CON QUE SALARIO DARLO DE ALTA EN IMSS, Y REDUCE EL PAGO EL HECHO DE PONERLE JORNADA REDUCIDA.
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JAVIERROJASARREDONDO
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13/Jul/07 12:13
Re: SALARIO PARA IMSS
[quote:f0001b12db="JAVIERROJASARREDONDO"]MEM:
MI DUDA , CON QUE SALARIO DARLO DE ALTA EN IMSS, [color=red:f0001b12db]Ya lo puse en el mensaje anterior[/color:f0001b12db] Y REDUCE EL PAGO EL HECHO DE PONERLE JORNADA REDUCIDA. [color=red:f0001b12db]No lo reduce[/color:f0001b12db][/quote:f0001b12db]
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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13/Jul/07 12:36
Re: SALARIO PARA IMSS
Hola JAVIERROJASARREDONDO:
Lo señalado por Mem es lo correcto, asi lo investigue y llegue a la misma conclusion.
Y el indicar jornada reducida, no es para reducir el pago, es solo para indicar que ese salario manifestado fue determinado a un promedio estimado y no es el real a un salario diario integrado efectivo.
Ademas con ese SDI asi determinado, siempre se pagaria correctamente, si no hay ausentimos, y siempre que se pague esos $ 15,000 mensuales.
Las jornadas son de 8 horas, 7 y media y 7 horas, en tu caso no se cumple con esas jornadas, por eso lo de jornada reducida.
Consulta el art 30 RLSS
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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13/Jul/07 20:13
CHECA EL ART. 62 DEL REGLAMENTO DE LA LSS EN MATERIA DE AFILIACION
DETERMINA COMO DAR DE ALTA SEMANA REDUCIDA, O JORNADA REDUCIDA, INCLUSIVE LA COMBINACION DE AMBAS, LAS ANTERIORES.
Y ADEMAS REALIZA UN CALCULO, CON ESE SUELDO PARA QUE CHEKES LA CANTIDAD A PAGAR POR CUOTAS.
INDIVISA consultores sc.
Firma de Asesoría y Consultoría de Negocios
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indivisa
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14/Jul/07 13:59
Re: SALARIO PARA IMSS
 Buenas tardes. No sé.... me quede pensando.... A mi me salen estos numeritos, cómo los ven? Despedázenlos.... 
[img:7599b53d93]http://usuarios.lycos.es/ppsotoasesor/varios/jornada_red.jpg[/img:7599b53d93]
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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15/Jul/07 10:53
Re: SALARIO PARA IMSS
[quote:5e409e1dfe="pepesoto"] Buenas tardes. No sé.... me quede pensando.... A mi me salen estos numeritos, cómo los ven? Despedázenlos....
[img:5e409e1dfe]http://usuarios.lycos.es/ppsotoasesor/varios/jornada_red.jpg[/img:5e409e1dfe]
El Lic.[/quote:5e409e1dfe]
En la semana estas tomando 3 horas por 6 días... te falto el septimo día, tomalo con 7 días y llegas a una cuota diaría de $500.00
En el mensual tomaste 30 días (incluyendo septimo día).
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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16/Jul/07 20:16
Re: SALARIO PARA IMSS
[quote:50e9f0a73a="Mem"]...te falto el septimo día,... [/quote:50e9f0a73a]
 Buenas noches. Tienes toda la razón, se me pasó completamente...
[quote:50e9f0a73a="Mem"]En el mensual tomaste 30 días (incluyendo septimo día).[/quote:50e9f0a73a]
Mmmmm, es que el art. 29-II de la LSS dice que se dividirá entre 30, la percepcion mensual.
Saludetes,
El Lic.
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¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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21/Jul/07 5:20
La mega formula no esta documentada en ley
Es tan simple como la determino Mem, a la percepcion mensual / 30 dias, ya la habia efectuado adecuadamente.
Seria una percepcion fija unicamente por cuota fija, habria que integrale el resto de las partidas fijas mas las variables correspondientes, si es que son pagadas.
Asi que pudiese ser mayor a $ 500 x 30 que equivalen a $ 15,000 y como siempre se pagan 15,000 ese seria su factor seria 1 y $ 500 por dia independientemente de las horas laboradas efectivamente, pero si hubiese prima vacacional y aguinaldos, mas otras prestaciones entonces habria que determinarse las integraciones correspondientes
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
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enrique9727
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