08/Jun/07 10:23
Buenos Dias:
Es la primera vez que expongo un caso a este foro, por cierto muy productivo, mi caso es el siguiente.
1.- Este año se autorizo el fondo de ahorro en la empresa, como todos sabemos debe de aplicarse en forma general para todos los empleados.
2.- Se tomo la decisión, en base a la opinión de uno de nuestros asesores, de condicionar la participación en el fondo de ahorro en base a las siguientes premisas: Que esten en el mes del reparto del fondo (diciembre), o que tengan por lo menos seis meses cumplidos al momento de retirarse en el año, esto a raiz de la alta rotación de personal que tenemos y como una forma de buscar la permanencia del personal.
3.- Creemos que se cumple con la generalidad debido a que todos los trabajadores son suceptibles de acceder a este beneficio, pero cumpliendo con lo estipulado anteriormente.
4.- Respecto a los pagos de las cantidades ahorradas por los trabajadores que se retiran y que no se les da la parte patronal, la parte patronal es regresada a la empresa y se cancela el gasto, es decir solo se deducira la empresa las cantidades pagadas ya que las cantidades aportadas al fondo pero que no son pagadas no se las deduce.
5.- La ley establece que las cantidades aportadas al fondo de ahorro deben invertirse, que pasa si solo se tiene en una cuenta de cheques, ¿se hace no deducible?.
Espero sus comentarios el respecto y ojala pudieran apoyarme con este tema, si alguien tiene algun reglamenteo de fondo de ahorro le agradeceria que pudiera compartirmelo.
Saludos y gracias de antemano por sus comentarios
