Hola :

1.- El no tener trabajo por parte del patron... es causal de residir el contrato individual de trabajo imputable para el mismo patron, este formalizado el contrato de manera escrito o verbal.

2.- El trabajador ya tiene un derecho ganado, pero se debe negociar su retiro, de el depende y del patron llegar a nuevo acuerdo para el finiquito de la relacion laboral.

3.- Si el trabajador queda conforme, pues se acaban los problemas.

4.- Las proporcionales de ley son derechos ya ganados por el trabajador puesto que ya trabajo.

5.- Si el trabajador considera que es muy preciado su trabajo, esta es su derecho de demanadar, el debe solicitar su reinstalacion ante Junta de Conciliacion y Arbitraje.... y Usted atender si se liquida conforme al art 50 LFT o reinstalarlo mas los sueldos caidos.

6.- No se tiene la obligacion de liquidarse conforme al art 50 LFT, pero porque no llegar a un acuerdo, que beneficiaria a ambas partes y no llegar a la pena de que la autoridad señale lo que debe ser, pero cada quien es dueño de su destino.

Saludos