QUE TAL COMPAÑEROS DEL FORO QUE TENGAN BUEN DIA, ESPERO COMENTARIOAS AL RESPECTO.
RESULTA QUE UN CLIENTE CERRARA SUS OFICINAS Y QUEIRE CONOCER A QUE TIENEN DERECHO EL PERSONAL QUE CON EL LABORO, LA CAUSA DEL CIERRE ES QUE YA NO LE ES COSTEABLE PERMANECER EN TAL LUGAR. ESAS OFICINAS SOLO TARDARON 5 MESES APERTURADAS ???? QUE OPINAN
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so yoy quien soy y no me parezco a nadie
[quote:376cb72199="GEORGERUNJ"]QUE TAL COMPAÑEROS DEL FORO QUE TENGAN BUEN DIA, ESPERO COMENTARIOAS AL RESPECTO.
RESULTA QUE UN CLIENTE CERRARA SUS OFICINAS Y QUEIRE CONOCER A QUE TIENEN DERECHO EL PERSONAL QUE CON EL LABORO, LA CAUSA DEL CIERRE ES QUE YA NO LE ES COSTEABLE PERMANECER EN TAL LUGAR. ESAS OFICINAS SOLO TARDARON 5 MESES APERTURADAS ???? QUE OPINAN[/quote:376cb72199]
hola
mi opinión es que tienen derecho a que se les indemnize y a que les otorguen sus partes proporcionales de aguinaldo vacaciones y prima vacacional
[quote:3b41721727="CPJORGTOMB"]...tienen derecho a que se les indemnize y a que les otorguen sus partes proporcionales de aguinaldo vacaciones y prima vacacional...[/quote:3b41721727]
:| Buenas noches. La indemnizacion son los 3 meses de salario laboral y además otro concepto que se llama prima de antiguedad. Sip.... por los 5 meses que duró aperturada esa oficina. Eso es lo "legal". En la práctica, puede negociar.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com