Compañeros les deseo que tengan un buen dia.
Mi duda y pregunta es la siguiente
Que pasa con un trabajador que laboro el dia 19 de marzo (festivo) y por falta de relevo se tuvo que quedar otro turno mas para trabajar, osea que laboro en total 16 horas en el dia como aplicaria el pago para su nomina en esta semana se considera nada mas sus 8 horas extras o como aplicaria?????
Si me pudiesen ayudar se los agradeceria infinitamente.
:)
EL PAGO NORMAL.......MAS EL PAGO POR FESTIVO.......MAS EL PAGO POR TURNO EXTRA........HASTA AQUI PAGO TRIPLE
Y QUIZA ALGUIEN MENCIONE QUE EL EXTRA .....MAS TURNO POR FESTIVO...........CONSIDERANDO ESTE CRITERIO.......PAGO CUADRUPLE
FUNDAMENTOS ?.....VOY DE SALIDA EL LUNES VEO LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, Y TE COMENTO............AHORA BIEN , SI "ME APOYAS" EN EL ANALISIS, TE SUGIERO QUE LEAS LFT, EN CUANTO A TIEMPOS EXTRAS
SALUDOS
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO'
'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
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'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
[quote:347b9495d2="juancarm"]...MAS EL TIEMPO EXTRA TRABAJADO.[/quote:347b9495d2]
:| Buenas noches. Que se acumula en forma normal, es decir, las hs extras calculadas y pagadas sobre salario diario normal, no sobre el "triple". Ejemplo: Salario diario normal: $100.00, sobre esta base se calculan y pagan las hs extras.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com