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27/Feb/07 19:42
quiero afiliar a un trabador de nuevo ingreso a mi empresa,pero me informa que su esposa tiene 7 meses de embarazo¿ es conveniente que la señora se atienda en el imssen el alumbramiento?...gracias
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JALEMP
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27/Feb/07 20:41
Re: 7 meses de embarazo
:| Buenas noches. Pues si quiere.... es decisión de la señora... ahora que si tuviera pa'aliviarse en un mejor lugar, no lo preguntaría... ¿vdd? Adelante, no hay problema, siempre y cuando sea beneficiaria REAL de ese trabajador.
El Lic.
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pepesoto
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27/Feb/07 21:08
Re: 7 meses de embarazo
esto quiere decir que el imss cumple con derle la atencion a la señora como beneficiaria del trabajador no importando que este tenga pocos dias de haberse dado de alta? ok muchas gracias pepesoto.
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JALEMP
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28/Feb/07 9:43
Así fuera un día...
Saludos.
sos al sos
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sosgtorreon
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08/Mar/07 17:01
Re: 7 meses de embarazo
8O asi es muy facil, pero yo tengoun problema de que un trabajador se dio de alta en Julio 2006, empezando nos comenta que tiene por dar a luz su esposa un niño, ahora me han requerido respecto a la relacion laboral de este sr.
Mi duda es, hay algun articulolegal que mencione que no puedes emplear a un rabajador por tener a su esposa proxima a dar a luz.
Les agradezco me aclaren esto.
El tiempo es el mejor Juez de nuestros actos
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USUAR
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08/Mar/07 17:44
No hay ningun artículo que condicione la contratación de trabajadores con esposas proximas a "dar a luz" (a tener bebes).
Puede pensarse que sólo se esta asegurando para que tenga el servicio medico la esposa.
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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08/Mar/07 23:54
Re: 7 meses de embarazo
:| Buenas noches. A fin de evitar fraudes, el imss tiene el derecho de investigar si la contratacion de ese trabajador es veridica. Si no lo es, puede meterse el patrón en un predicamento... no hagas cosas buenas que parezcan que no lo son....
El Lic.
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pepesoto
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14/Mar/07 11:04
Re: 7 meses de embarazo
[quote:f54ccfd8b1="USUAR"]8O asi es muy facil, pero yo tengoun problema de que un trabajador se dio de alta en Julio 2006, empezando nos comenta que tiene por dar a luz su esposa un niño, ahora me han requerido respecto a la relacion laboral de este sr.
Mi duda es, hay algun articulolegal que mencione que no puedes emplear a un rabajador por tener a su esposa proxima a dar a luz.
Les agradezco me aclaren esto.[/quote:f54ccfd8b1]
No existe artículo alguno que impida al Patrón a contratar a trabajadores cuya esposas o concubinas se encuentren embarazadas, supongo que si asi lo hizo el IMSS, fue para investigar que efectivamente la contratación fue espontanea y bajo los plazos legales y no al contrario, por lo que si el Patrón cuenta con las pruebas contundentes y demuestra que la relación del trabajador fue iniciada a partir de la fecha de alta de su inscripción al IMSS o dentro de los 5 días que establece el Art. 15 FRacc. I no debe haber problema alguno.
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla'
http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm
SALUDOS
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jjfarias
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