|
27/Ene/07 11:38
hola mi estimados colegas primero que nada es un gusto saludarles
es el tiempo de una carga de trabajo :P
tenia una duda que queria consultarles a ver que opinan:
me pidieron aumentar la remuneracion de algunos trabajadores sin que perjudique a la empresa ni a los trabajadores (por el pago de Imss y por otro lado retencion ISPT) y estaba pensando en vales de despensa o premios de puntualidad y asistencia? que opinan es valido?
o se tiene que entragar a todo el personal?
bueno sin mas por el momento les agardezco de antemano la atencion.
buen fin de semana.
|
CPLIZFLORES
Subteniente
Mensajes:
204
Ingresó:
Junio 10, 2005
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
27/Ene/07 12:25
El Lic lo ha dicho... no es dar por dar... revisen lo que piensan implementar y cubranse en forma conveniente...
Puntualidad y asistencia, gravadas para ISR, por tanto en su percepción, si afecta el ISR del trabajador...
Despensa pagada en efectivo, igualmente gravada para ISR...
Si burlan integración del IMSS pero no ISR...
Se recomiendan controles, un reloj checador ideal para lo de la asistencia y puntualidad...
Saludos.
sos al sos
|
sosgtorreon
Teniente Coronel
Mensajes:
2047
Ingresó:
Mayo 24, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
27/Ene/07 12:50
[quote:8314885f7c="sosgtorreon"]El Lic lo ha dicho... no es dar por dar... revisen lo que piensan implementar y cubranse en forma conveniente...
Puntualidad y asistencia, gravadas para ISR, por tanto en su percepción, si afecta el ISR del trabajador...
Despensa pagada en efectivo, igualmente gravada para ISR...
Si burlan integración del IMSS pero no ISR... estamos concientes de que no podremos librar las dos pero queremos lo menos indsipensable afectar a ambas partes.
Se recomiendan controles, un reloj checador ideal para lo de la asistencia y puntualidad... llevamos un control de Horario de Entrada.
la duda es saber si se puede entregar estos beneficios para unos sin inclurir en una falta ante el imss
Saludos.[/quote:8314885f7c]
|
CPLIZFLORES
Subteniente
Mensajes:
204
Ingresó:
Junio 10, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
27/Ene/07 15:04
Re: que sucede? es valido?
8O ¿Qué le contestó a mi amigo SOS, Liz....?
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
29/Ene/07 9:20
Re: que sucede? es valido?
Buenos dias, normalmente lo mas conveniente es entregar las prestaciones de forma general para evitar problemas y que todas esten exentas si cumplen los requisitos de la ley. Sin embargo si se pueden otorgar prestaciones exentas solamente a determinado grupo de trabajadores, pero teniendo todo perfectamente respaldado como te comentan los compañeros.
Saludos.
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
|
juancarm
Teniente Coronel
Mensajes:
2838
Ingresó:
Junio 22, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
29/Ene/07 9:25
Creo que la duda de CPLIZFLORES, es:
"la duda es saber si se puede entregar estos beneficios para unos sin inclurir en una falta ante el imss"
Entregar estas prestaciones a unos y otros no?
Tener sectores dentro de la empresa para otorgar cierto tipo de prestaciones?
O definitivamente, algunas personas, que les de prestaciones y las tenga como acumulables a sus percepciones.
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
|
vabdo
General de Brigada
Mensajes:
7573
Ingresó:
Agosto 22, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
29/Ene/07 9:28
[quote="vabdo"]Creo que la duda de CPLIZFLORES, es:
"la duda es saber si se puede entregar estos beneficios para unos sin inclurir en una falta ante el imss"
[color=red][/color]hola vaddo efectivamente esta es mi duda.
|
CPLIZFLORES
Subteniente
Mensajes:
204
Ingresó:
Junio 10, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
29/Ene/07 9:32
Falta ante el IMSS?
No se incurre en ninguna falta.
Siempre y cuando se integre lo que corresponde, de acuerdo a la ley del IMSS
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
|
vabdo
General de Brigada
Mensajes:
7573
Ingresó:
Agosto 22, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
29/Ene/07 9:34
Re: que sucede? es valido?
Gracias companeros por su tiempo utilizado en la duda
|
CPLIZFLORES
Subteniente
Mensajes:
204
Ingresó:
Junio 10, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
