Es evidente que dicha actuación por parte del IMSS es del todo legal, toda vez que no existe fundamentación alguna que de atribuciones para hacerlo.

Que pudieras hacer?
A) Acudir a hacer la aclaración pertinente ante el IMSS, acreditando mediante documentales que el salario con el que tienes registrados a tus trabajadores es el real o;
B) Seguir presentando tus cedulas de determinación con el salario registrado (SI es que este es el real) y, en dado caso de que el IMSS te requiera diferencias impugnar las mismas a través de los mecanismos de defensa previamente establecidos en la legislación.

SUERTE

[quote:4664302602="jjfarias"]Es evidente que dicha actuación por parte del IMSS es del todo legal, ...[/quote:4664302602]
:| Buenas noches. ES ERROR de dedo, no se preocupen... quiso decir "ilegal". Incluso, hay una circular interna del imss, en la que se "insta" a los sres. delegados-imss de todo el país a que se abstengan de realizar este tipo de acciones, las cuales como mis predecesores lo indican: NO tiene fundamento alguno... Yo no me gastaría en acudir a perder mi tiempo, dinero en hs hombre, auto o camión, con los empleados admvos del imss.

El Lic.

Hola buenas tarde compañeros del foro:

Tal vez lo que a continuacion mencionare pueda servir de algo, tal y como lo señalo el Lic. y jjfariasdonde señalar que existe una circular, este documento fue elavorado con fecha 11 de Octubre de 2005, en el se menciona que:

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL
DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN Y RECAUDACIÓN DEL SEGURO SOCIAL



México, DF, 11 de octubre de2005
Oficio circular 09 52 17 9000/50

CC. Delegados Regionales, Estatales y
en el Distrito Federal.


Se han recibido diversas quejas del sector patronal, en el sentido de que el instituto, de manera unilateral, ha estado modificando los salarios base de cotización de los trabajadores que tienen registrados entre uno y dos salarios mínimos.


Es importante señalar que, si bien el instituto tiene facultades para rectificar los datos proporcionados por el patrón, esto tiene que realizarse en estricto apego a la Ley del Seguro Social y al Código Fiscal de la Federación. Por tanto, apreciaré de ustedes su personal intervención, a efecto de que se verifique que no se estén llevando a cabo acciones que modifiquen la base de datos sin el debido fundamento legal para ello; en caso de que se hubieran efectuado acciones de este tipo, deberán corregirse de inmediato los salarios de acuerdo con la información presentada por el patrón.





Joás Amonlo Alvarado Rainire


0-tecior


Con copia:
Lic. Delfino Garibay Ochoa, Director Regional Norte.
Dr. Lucio Galileo Lastra Escudero. Director Regional Occidente.
Dr. José C. Valdés Durón. Director Regional Centro.
Lic. Francisco Javier Bermúdez Almada. Director Regional Sur.
Mtro. Jorge Carlos Díaz Cuervo. Titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social,
Lic. Rosa María Sandoval García. Titular de la Coordinación de Afiliación al Régimen Obligatorio.

Por otra parte le quiero comentar mi experiencia, dentro del cuarto Bimestre del 2006, la Cedula que emite el IMSS, me llego con un Incremento de Salario de untrabajador, para esto realice un Oficio utilisando mi Inconformidad del Incremento del salario, esto fue en el mes de Septiembre, recibido en la Subdelegacion de Uruapan Michoacan, asi mismo proporcione una copia con el sello de recibido del IMSS, a la Oficina de CONTRALORIA INTERNA DEL IMSS, que se encuentra ubicada en la Cd. de Morelia, ellos me eindicaron que yo pagara como lo habia estado pagando el sua, sin modificacion de Salario, y que ello tomarian cartas en el asunto, para cuando me llego la CEDULA de Determinacion por parte del IMSS, nuevamente a el trabajador que me le habian modificado el salario, me lo emitieron como lo tengo registrado y hasta el momento no he tenido otro problema.
Espero que esto sirva, si a alguien le interesa saber sobre el oficio mi correo es ventura963@yahoo.com.mx
les puedo enviar una copia del mismo.
Espero algunos comentarios al respecto.
Saludos