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Mensaje Autor

Arriba
17/Ene/07 17:25
sc

BUENAS TARDES, QUISIERA SU OPINION ACERCA DE QUE SI UN SOCIO DE UNA SOCIEDAD CIVIL, PUEDE RECIBIR ANTICIPO DE RENDIMIENTOS, Y A SU VEZ SUELDOS Y SALARIOS....
 
LIC. RAFAEL RODALL
 
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rafaelrodall
Soldado

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17/Ene/07 18:06

Son conceptos diferentes..... mientras calcules el impuesto correspondiente no le veo problema.
 
Saludos!
 
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doqu
Subteniente

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17/Ene/07 18:20
Re: sc

si se puede, mientras definas bien las razones por las que va a recibir cada concepto.
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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17/Ene/07 18:32
Re: sc

MUCHAS GRACIAS POR SUS RESPUESTAS, LES AGRADEZCO.
 
LIC. RAFAEL RODALL
 
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rafaelrodall
Soldado

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17/Ene/07 19:56
Re: sc

[color=darkblue:9440e49e6c][/color:9440e49e6c]Hola buenas tardes, el inconveniente que veo es q si obtiene ingresos distintos de un solo patron que proporcion de subsidio le aplicaras, en teoria aplicarias diferente por ser diferentes tipos de percepcion, pero ya me paso ese caso similar y el problema se presenta en la anual, porque no se acepta que repitas el mismo rfc con dos proporciones diferentes, si alquien sabe como hacerle es bien recibida la informacion

C.P.C. O DE LOZA :wink:
 
Un hombre sabio siempre piensa lo que dice y nunca dice lo que piensa.
 
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DeLoza
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18/Ene/07 9:39

Conforme a la fracción II del artículo 110 LISR, los anticipos de rendimientos se asimilan a salarios, con una proporción de subsidio del 100%

Ahora tendrás que sumarlos a los salarios (otra proporción) y a la suma calcularle el impuesto.

Para efectos de la proporción de subsidio, puedes aplicar lo que marca el reglamento cuando son dos o mas empleadores.
 
¡¡ juntos damos soluciones !!
 
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Mem
Teniente Coronel

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18/Ene/07 9:52
Re: sc

pues yo lo he hecho y si te deja, porque lo capturas como sueldo y le pones la proporción del empleador y lo capturas como asimilado y le puedes poner el 100%.
Porque lo que comenta MEM [color=red:22ab21e64c]Para efectos de la proporción de subsidio, puedes aplicar lo que marca el reglamento cuando son dos o mas empleadores. [/color:22ab21e64c]
no me parece apegado ya que no existen dos empleadores.

Saludos. :P
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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