juancarm, ya te dio el funadamenteo, unicamente como dato adicional, deseo comentarte que el artículo 9o del RACERF, indica que una nómina para efectos del Seguro Social debe contener lo siguiente:

* datos del patrón:
o nombre, denominación o razón social completo;
o número de registro patronal ante el Instituto;
o Registro Federal de Contribuyentes (RFC);
* datos de los trabajadores:
o nombre completo –nombre(s) y apellidos paterno y materno–;
o RFC;
o Clave Única de Registro de Población;
o duración de la jornada (normal, semana o jornada reducida);
o fecha de ingreso al trabajo;
o tipo de salario (fijo, variable o mixto);
* lapso que comprende y periodicidad establecida para el pago de salarios;
* salario base de cotización;
* importe total del salario devengado;
* conceptos y montos de las deducciones y retenciones efectuadas, y
* unidades de tiempo laboradas (horas).

Tratándose de los patrones de la construcción, deberán llevar nóminas y listas de raya por cada una de sus obras.

En la Ley de ISR en el articulo 31 fraccion V segundo parrafo, se menciona que para poder deducir los pagos por salarios debes cumplir con las obligaciones a que se refieren los articulos 118 fraccion I y el 119.

En el art. 118 fraccion I se menciona la obligacion de efectuar las retenciones señaladas en el art. 113 de la Ley y de entregar en efectivo las cantidades a que se refiere el art. 115 de la misma (credito al salario).

Y en el art. 119 se menciona que para poder acreditar contra el impuesto sobre la renta a cargo o del retenido a terceros, las cantidades que se entreguen a los trabajadores por concepto de credito al salario, se debe cumplir con los siguientes requisitos:

I.- Llevar los registros de los pagos por los ingresos a que se refiere este capitulo (Salarios), identificando en ellos, en forma individualizada, a cada uno de los contribuyentes a los que se les realicen dichos pagos.

II.- Conservar los comprobantes en los que se demuestre el monto de los ingresos pagados en los terminos de este capitulo, el impuesto que, en su caso, se haya retenido, y las diferencias que resulten a favor del contribuyente con motivo del credito al salario.

En resumen, para poder deducir en el ISR los pagos por salarios(Art. 31), y para poder acreditar el credito al salario pagado a los trabajadores, contra el ISR propio o el retenido a terceros(Art. 119); se deben de llevar los registros de los pagos de salarios (nominas).