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02/Ene/07 17:20
Holap
Tengo un gran problema uno de mis trabajadores obtuvo un credito el 01 de noviembre de 1988, comenzo a laborar en mi empresa el 03 de octubre del 2006 y apenas me comento acerca del credito, me podrian decir o explicar que procede en este caso, como se tiene que descontar o que tramites tienen que hacerse, por favor me es muy urgente saberlo 
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rob_5005m
Cabo
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02/Ene/07 17:40
Re: Urgente Infonavit
Buenas tardes, supongo que no ha tenido alguna notificación por parte del Infonavit para iniciar el descuento. Entonces checate la Emisión Bimestral Anticipada (EBA) correspondiente al quinto bimestre del 2006 a ver si aparece este trabajador, su numero de credito y el importe a descontar. Si no aparece no hay de que preocuparse por el momento, espere la EBA del sexto bimestre.
Saludos :P
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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02/Ene/07 18:20
Re: Urgente Infonavit
Estrictamente, tu obligacion de realizarle retenciones inicia al dia siguiente en que el Infonavit te notifica (incluso lo ha hecho via mail) que debes efectuarlas.
Respecto al trabajador, él debe acercarse al Infonavit para regularizar su situacion debido a que (seguramente) no ha realizado pagos a su saldo desde que se dió de baja en su anterior trabajo (ellos concluyeron su obligacion desde el mismo momento de presenta su baja al IMSS) a la fecha.
Tiene que analizar si alguno de los programas de Infonavit le da la oportunidad de reprogramar los enteros que debió realizar por su cuenta.
Tambien puede solicitar al Infonavit la emision del aviso de retencion dirigido a tu empresa.
C.P. Gilberto Martinez Lopez
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Gi1berto
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02/Ene/07 18:30
Re: Urgente Infonavit
Lo que tambien podrias hacer es checar en la pagina de INFONAVIT, los datos del credito del empleado, en el portal tienes acceso a la informacion
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seminis
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02/Ene/07 18:57
Re: Urgente Infonavit
Cual es el fundamento legal para empezar a retenerle a los trabajadores cuando te notifican un e-mail??? :?
ó para yo tener que ingresar a la pagina del Infonavit y con los datos que esten empezar a descontar??? :?
:P
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
Teniente Coronel
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02/Ene/07 19:23
Re: Urgente Infonavit
Por supuesto, sería defendible (con la certeza de tener la razon) el no tener la obligacion de retenerle si se recibe la notificacion por correo electronico.
En sí lo hemos evaluado en la empresa, decidiendo apoyar al trabajador (y no afectar a la empresa en otorgar permisos "ahorrables") a fin de evitarle molestias en tener que ir a las oficinas a regularizar su situacion asi como tener que ir pagando por su cuenta las amortizaciones que vayan transcurriendo.
En resumen: coincido contigo (juancarm) en que no es legal tener la obligacion con el simple e-mail, aunque tambien estamos de acuerdo en que algunos de nuestros trabajadores (incluso nosotros contadores como "especialistas") desconocen como realizar tramites, ante quien, ademas de ir a perder tiempo en las oficinas del Infonavit.
C.P. Gilberto Martinez Lopez
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Gi1berto
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02/Ene/07 21:20
Re: Urgente Infonavit
ESPERA QUE TE LLEGUEN LAS EMISION BIMESTRAL QUE POR LO GENERAL LLEGA EN LOS PRIMERO 9 DIAS DE CADA INICIO DE BIMESTRE O BIEN PUEDES BAJARLA DE INTERNTET EN LA PAGINA DEL IMSS, PERO AHI TE DARAS CUENTA DE KE TIENE CREDITO DE SER ASI TE APARECERA EL EMPLEADO CON CREDITO Y TIENES LA OBLIGACION DE DESCONTAR A PARTIR DE LA FECHA EN KE LO RECIBAS, NO TE OBLIGA A KE EMPIECES A DESCONTARLE DESDE QUE LO DISTE DE ALTA SALVO CONVENIO CON EL MISMO TRABAJADOR, POR EL HECHO DE QUE TE LLEGAN CUANDO TU YA CERRASTE NOMINAS Y ES PRACTICAMENTE IMPOSIBLE DESCONTARLE, ESTE ES UN CRITERIO APLICADO POR EL MISMO INSTITUTO, PERO SI TE APARECIO CON CREDITO EN EL 5 BIM ESTABAS OBLIGADA AL PAGO DEL 6TO BIM 2006 CHECA LA EMISION BIMESTRAL DEL 5TO. DE SER ASI Y SI TUBIERAS QUE HABERLE DESCONTADO EN EL 6TO BIM 2006 PUES HAZLO VIA DIFERENCIAS POR MEDIO DEL SUA Y PAGAS ANTES DE QUE TE NOTIFIQUEN
Germán Castro.
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GERMANHCASTRO
Cabo
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