El cálculo para descontar 1.4 por el día de incapacidad es correcto, ya que la incapacidad es una suspensión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador y el patrón de prestar el servicio y pagar el salario (L.F.T. Art. 42 Fracc. I y II Art. 43 Fracc. I).

El factor de 1.4 es correcto (L. F. T. Art. 69 y 72) ya que como trabaja semana inglesa (5 días de trabajo y 2 de descanso).

Cuando la ausencia al trabajo (Falta, permisos sin goce de sueldo, incapacidad por enfermedad) se aplicará este factor por cada día ya que es la proporción por los días de descanso – en este caso 2 días por trabajar semana inglesa -