15/Nov/06 9:12
INCAPACIDAD DE TRABAJADOR
Buenos dias, quisiera su opinion sobre un problema: Resulta que tengo un trabajador que en 2 ocasiones se enferma ( segun el ) y me trae como comprobante una receta medica de un medico particular hasta 4 dias despues de expedida, en estas veces se le han otorgado permisos sin goce de sueldo y se ha platicado con el de que el unico comprobante legal para justificar sus inasistencias es la Incapacidad expedida por el IMSS.
Ahora me la volvio a hacer por tercera vez y no se presenta desde el dia Viernes pasado y ni se ha tomado la molestia de hablar, obviamente ayer como era ya el cuarto dia que no sabia de su existencia levante 4 actas administrativas por las faltas injustificadas y procedi a darlo de baja en el IMSS.
Y como si fuera poco el dia de hoy me manda decir con una persona que tiene una Incapacidad expedidad por el IMSS y que se le vence el Jueves. y que se va a presentar a trabajar.
Si yo tengo un reglamento interior de trabajo y en una clausula especifica que la incapacidad debe entregarse las 24 horas siguientes a la fecha de expedicion se la debo de aceptar y reinstalarlo en su trabajo?
La verdad ya no lo quiero por sus actitudes que toma,esta clausula del reglamento interior la podria usar a mi favor en caso de que nos fueramos a conciliacion y arbitraje.
Gracias por sus comentarios
