28/Sep/06 16:49
Si no quieren complicaciones, reconozcan el concepto tal y como lo que es, "compensación extra", "gratificación extraordinaría", "sobresueldo por logros", etc., retenganle el ISR que resulte, reporten la variabilidad al IMSS por el bimestre y sin complicaciones...
Pero, como que se adivina que pretenden complicarse un poquitín la existencia y quieren buscar cinco pies al gato a sabiendas de que solo tienen tres... Pues prueben jugar con (¿fuego?)
1.- Asimilados para el mismo trabajador.
2.- Que él trabajador se las ingenie y les consiga una factura con sus conocidos por el dinero a recibir.
3.- Asimilar a salarios los pagos a nombre de un tercero.
4.- Otorgarle un préstamo al trabajador y que nunca se los pague, dependiendo del monto otorgado considerarlo como incobrable sin necesidad de juicios.
5.- Las amables sugerencias que otros compañeros deseen realizar.
Saludos.
sos al sos
el importe que le quieren dar a ese empleado.
