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20/Sep/06 11:35
Salarios al 50%

Hola, buenos dias:

Tengo la siguiente duda, si en una empresa se va a pagar a los trabajadores al 50% de su sueldo durante una semana debido a una baja de producción, como se debe declarar ante el IMSS las cuotas?

Como solo es una semana no se quiere aplicar lo de la jornada reducida.

Se pagaría el total de los días, o se podrían pagar 3 dias y declarar cuatro ausentismos?

Gracias,
 
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contabilidad_bmc
Soldado

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20/Sep/06 20:13
Re: Salarios al 50%

:| Buenas pregunta y buenas noches. Para efectos prácticos y x ser una semana nada más lo que afecta, el ponerles 3 faltas es lo que yo optaría... con las reservas del caso obviamente y con la autorización del patrón.

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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20/Sep/06 20:32

[quote:38939ae55b="pepesoto"]:| Buenas pregunta y buenas noches. Para efectos prácticos y x ser una semana nada más lo que afecta, el ponerles 3 faltas es lo que yo optaría... con las reservas del caso obviamente y con la autorización del patrón.

El Lic.[/quote:38939ae55b]Problema no muy comun
Caso practico.. solucion practica
 
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vabdo
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23/Sep/06 11:47

hay que ver si son fijos variables o mixtos si son variables no hay problema se ajustan bimestralmete si son finos yo haria la midificacion y si son mixtos los rebajo de los variables.
 
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verinitis
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25/Sep/06 12:15
Re: Salarios al 50%

[quote:9814493c75="contabilidad_bmc"]Hola, buenos dias:

Tengo la siguiente duda, si en una empresa se va a pagar a los trabajadores al 50% de su sueldo durante una semana debido a una baja de producción, como se debe declarar ante el IMSS las cuotas?

Como solo es una semana no se quiere aplicar lo de la jornada reducida.

Se pagaría el total de los días, o se podrían pagar 3 dias y declarar cuatro ausentismos?

Gracias,[/quote:9814493c75]


En la localidad hubo un caso como el que mencionas, a los trabajadores se les pagó el 50% de su sueldo sin haberse presentado a trabajar.

Si es tu mismo caso, pudieras considerar también el aplicar 7 días de inasistencia (en los casos que proceda) y lo pagado considerarlo como gravable 100%.

Saludos.
 
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aleman
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25/Sep/06 20:07

[quote:b7e267a655="verinitis"]hay que ver si son fijos variables o mixtos si son variables no hay problema se ajustan bimestralmete si son finos yo haria la midificacion y si son mixtos los rebajo de los variables.[/quote:b7e267a655]

¿Cómo...? 8O
 
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pepesoto
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26/Sep/06 21:32
Re: Salarios al 50%

checalo por que si vas a tomar 3 dias de inasistencia afectas a el trabajador solamente con una falta mas y aplicaria la baja sin responsabilidad del patron.
Ojo si tiene un sindicato primero esto lo tienes que tener como convenio, de pagar el 50% de su salario base, esto tambien afectando el septimo dia, sus prestaciones y las cuotas las pagarias normal (100%) ya que el salrio base no se modifica si no que solamente del 100% de su salario diario le pagaras el 50% sin modificar el salario ante el IMSS.
 
kathia una vez que conquistas tus miedos, conquistas tu vida :)
 
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kathia
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