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03/Ago/06 17:56
AL TRABAJADOR, EL SEGURO SOCIAL NO LE PUEDE PAGAR LA INCAPAC
Un trabajador se incapacitò 20 dias despues de que lo dimos de alta, se quebrò un brazo, y presentò incapacidad por enfermedad general, pero dice que el s.s. no le pagò su incapacidad, pues no cubre cuatro semanas anteriores. y la incapacidad que èl muestra, es para justificar sus inasistencias, pero el patron, que se obliga hacia èl? no le tiene que dar nada economicamente?
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mirtasoto
Sargento Segundo
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03/Ago/06 18:12
Re: AL TRABAJADOR, EL SEGURO SOCIAL NO LE PUEDE PAGAR LA INC
La Ley del IMSS, es clara para que el trabajador tenga derecho a que se le cubra la Incapàcidad debe de tener por lo menos CUATRO SEMANAS COTIZADAS, de lo contrario es Improcedente que el IMSS le cubra la Incapacidad, con respecto al patron si tiene Implementado la PREVENCION SOCIAL, tiene la obligacion de cubrir el lo que resta de su salario que percibae, es decir el 60% su salario que percibe
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juanventuragutierrez
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03/Ago/06 20:32
Re: AL TRABAJADOR, EL SEGURO SOCIAL NO LE PUEDE PAGAR LA INC
:( Buenas noches. A contrario sensu, si no tiene esa prevision social (que el 90% de los micropatrones, NO la tienen o no saben qué es eso), no puede hacer nada.....
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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04/Ago/06 9:24
Partiendo del hecho que el salario se paga por el trabajo realizado, y siendo como es que el trabajador esta incapacitado y por ende no trabaja, luego entonces no puede reclamar pago de salario alguno... ni el 40% ni nada...
Quedando la posibilidad de la ya comentada existencia o implementación a partir de él, de la prestación de previsión social (subsidio por incapacidad) de parte del patrón... O sea, atenerse a la buena voluntad y posibilidades ecónomicas del patrón...
Saludos.
sos al sos
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sosgtorreon
Teniente Coronel
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04/Ago/06 14:01
Re: AL TRABAJADOR, EL SEGURO SOCIAL NO LE PUEDE PAGAR LA INC
Mirtasoto, el trabajador te esta exigiendo algo o solo existe duda por parte tuya de si estas siendo justa o no?.
Porque desgraciadamente para el trabajador, ¡qué mala pata! de caerse cuando inicia su contrato laboral, yo creo que la mayoria de los patrones (por no decir ninguno) no tendrá esa "buena voluntad" con un trabajador recién ingresado al trabajo y más cuando el patron ya esta teniendo un costo, el pago del seguro de enfermedades porque recuerda que el patron sigue cotizando algunas primas aunque esté incapacitado, aparte de que tendra que contratar eventualmente y cotizar a otra persona para que cubra su vacante y cotizar.
Ahora bien, suele sucede que hay patrones que no inscriben al trabajador inmediatamente al IMSS, a veces dejan pasar un mes, dos o hasta mas meses de tal manera que si éste es tu caso, el aptron tendria la obligación "moral" de apoyarlo y con un porcentaje de su salario, ya que con su "ahorro" perjudicó los derechos del trabajador.
ESpero que te sirva mi comentario. SAludos
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Ricitos
Sargento Primero
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04/Ago/06 17:41
Solo era una duda como patron, me ha quedado claro que la empresa no tiene obligacion alguna de remunerar al trabajador incapacitado.
Muchas Gracias a todos.
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mirtasoto
Sargento Segundo
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