07/Jul/06 12:12
Hola a todos los colegas
Miren necesito su ayuda por que el dia 4 de julio me llego un exhorto por parte del IMSS en el que me hace la atenta invitación para regularizar los salarios de mis trabajadores ya que me han detectado un gran numero de trabajadores registrados en salarios inferiores, etc....
Ya fui a mi Subdelegación correspondiente y me pidieron que llevara las nominas de 3 meses anteriores, recibos de pago en original, contratos, etc..
La información que solicitan la tengo. Ahora el real problema esta en que pago tiempo extra a mis trabajadores a veces, solo que la empresa pues no tiene la capacidad para pagarla conforme a la LFT y se llego a un acuerdo con los trabajadores que el tiempo extra se pagaria mitad doble y mitad triple. en teoría durante las primeras 18 h.e. estaria por arriba de la LFT y despues de las 18 h.e. estaria por debajo de la LFT. Hay trabajadores que en una quincena en ocasiones llegan a hacer mas de 18 h.e.
No se bien si como yo pago mi tiempo extra debo integrarlo o no por que si tomamos en cuenta el art. 27 en su fracc. IX que nos dice "El tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la Ley Federal del Trabajo."
Para presentar la información solictada me dieron cita para el viernes 14 de Julio y estoy pensando alterar las nominas de lo meses anteriores ya que en algunas incluye el tiempo extraordinaro, esto para ahorita quitarme los encima y no me multen. A partir de lo que ahorita opinen yo podre tener un criterio mas amplio para yo poder tomar una desición. y Mis nominas posteriores integrar el sueldo diario correcto.
Gracias por su atención espero me puedan auxiliar
