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29/Jun/06 12:13
BUENAS TARDES COLEGAS.
MI DUDA RADICA ESPECIFICAMENTE EN QUE TENGO UN EMPLEADO QUE FALTO MAS DE TRES VECES AL TRABAJO SIN PERMISO Y SIN CAUSA JUSTIFICADA, POR LO QUE DECIDIMOS RECINDIR LA RELACION DE TRABAJO. PERO LA DUDA RADICA EN LA LIQUIDACION, CUALES CON LOS CONCEPTOS QUE DEBO PAGARLE?? SOLO LOS PROPORCIONALES ???
MUCHAS GRACIAS Y ESPERO PUEDAN AYUDARME.
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Luiskarlos
Cabo
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29/Jun/06 12:17
solo procede pagar loas vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, siempre y cuando no sea acreedor a una prima de antiguedad, cuantos años trabajo con ustedes?
"Soy hombre, por tanto nada de lo humano me es Ajeno"
Terencio
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felucho75
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29/Jun/06 12:19
EN TU CASO, APARENTEMENTE DEBERÁ DE SER UN FINIQUITO, EN EL CUAL SOLO LE PAGARÁS LAS PARTES PROPORCONALES DE:
SALARIOS NO CUBIERTOS, VACACIONES NO DISFRUTADAS, EL 25% DE PRIMA VACACIONAL SOBRE DICHO MONTO DE VACACIONES Y PARTE PROPORCIONAL DEL AGUINALDO.
LO QUE SI TE RECOMIENDO, ES QUE SEAN MAS DE 4 DÍAS DE AUSENCIA SIN JUSTIFICACIÓN. ADEMAS DE DARLE A CONOCER LA RESICION DE CONTRATO EN EL ÚLTIMO DOMICILIO DEL TRABAJADOR QUE TENGAS EN SU SOLICITUD DE EMPLEO Y /O EN SU CASO DECIRLE A LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE QUE LO HAGA.
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marruben
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29/Jun/06 12:24
Re: FINIQUITO
Esto ultimo, que cita marruben es de acuerdo a la LFT, sin embargo, algunos abogados no recomiendan hacerlo, pues abre la puerta a una posible demanda laboral, lo que nos recomiendan a nosotros en estos casos, es manejarlo como renuncia voluntaria, otorgandoles una gratificacion para que se vayan mas o menos conformes, y si de plano crees que puedes tener problemas, podrias ir a la junta y tramitar un "convenio fuera de juicio", con el cual ya no habria ningun riesgo de demanda.
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Terencio
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felucho75
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29/Jun/06 13:26
Re: FINIQUITO
MUCHAS GRACIAS POR SUS COMENTARIOS....
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Luiskarlos
Cabo
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29/Jun/06 14:52
Re: FINIQUITO
ME ACABA DE PASAR UN CASO SIMILAR.
EL TRABAJADOR NO SE PRESENTA DESDE EL LUNES A LABORAR.
LO QUE HICE EL DIA DE HOY, ES METER UN ESCRITO EN LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, AVISANDO QUE DESDE EL LUNES NO SE PRESENTA A TRABAJAR.
Y SE LE LIQUIDA CON PARTES PROPORCIONALES DE LEY.
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magus
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29/Jun/06 21:06
Re: FINIQUITO
[quote:b2c140db4b="magus"]...
Y SE LE LIQUIDA CON PARTES PROPORCIONALES DE LEY.[/quote:b2c140db4b]
8O Bueno... ¿le pagó al susodicho...?
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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30/Jun/06 9:08
Re: FINIQUITO
[quote:f5fe6fb72d="pepesoto"][quote:f5fe6fb72d="magus"]...
Y SE LE LIQUIDA CON PARTES PROPORCIONALES DE LEY.[/quote:f5fe6fb72d]
8O Bueno... ¿le pagó al susodicho...?[/quote:f5fe6fb72d]
NO SE HA PRESENTADO , EN SU CASA NO HAY NADIE, NO CONTESTAN EL TELEFONO , NO SA SABE SI VIVE ??
EL FINIQUITO LO TENGO CALCULADO CON LOS DIAS DE SUELDO QUE LE CORRESPONDIAN Y SUS PROPORCIONALES, Y LO TENGO A RESGUARDO.
NO SE QUE MAS DEBO, HACER ??
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magus
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30/Jun/06 21:08
Re: FINIQUITO
:| Buenas... lo que me extraña es que le hayan recibido ese aviso en la junta... ya que ellos no tienen obligacion de aceptarlo.... a menos que sea precisamente el "Aviso de rescisión".... no un aviso de que "ya no vino a trabajar"....
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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02/Jul/06 16:01
En caso de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón procede el pago de proporcionales y además la prima de antiguedad sin importar los años trabajados.
Fracción III del artículo 162 LFT.
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
Teniente Coronel
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