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29/May/06 20:29
duda en informativa de sueldos y salarios
Aunque se que ya es tarde tengo la siguiente duda. Una persona fisica que se dedica a la construcion tiene una altisima rotacion en sus empleados (albañiles) y reulta que para la informativa de salarios de algunos de ellos solo tiene el nombre, no tiene RFC, ni CURP, ni siquera lugar y fecha de nacimiento.
La pregunta es ¿cual es la sancion de no llenar los campos de la CURP, y RFC en la declaracion informativa multiple?
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CHAVOCP
Cabo
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29/May/06 20:59
Re: duda en informativa de sueldos y salarios
Considera la regla 2.3.6 de la RMF 2006, el último párrafo:
Los empleadores que no hayan inscrito ante el RFC a las personas a las que les efectuaron pagos durante el ejercicio fiscal de 2005, de los señalados en el Capítulo I del Título IV de la Ley del ISR, tendrán por cumplida esta obligación cuando la Declaración Informativa Múltiple presentada en los términos de los Capítulos 2.20. o 2.21. de esta Resolución, según corresponda, contenga la información, RFC a 10 posiciones y CURP, de las personas citadas, requerida en dicha declaración.
Con respecto a la solicitud de RFC de os trabajadores:
Las infracciones: ARt. 79, fracción II y IV del CFF.
Las multas: Art. 80 fracción I.
Con respecto a los datos incompletos de la informativa:
Infracción: Art. 81, fracción II.
Multas: Art. 82, toda la fracción II.
Saludos. :P
'...Sobre poco has sido fiel; Sobre mucho te pondré...' Mateo 25:21
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danielk19
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29/May/06 22:09
Otra sanción sería la no deducibilidad de los salarios pagados a esos trabajadores.
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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30/May/06 8:43
Re: duda en informativa de sueldos y salarios
y creo la que comenta Mem es la mas grave. la otra es una simple multa economica.
Saludos
'He tomado sobre mi el monopolio de mejorar sólo a una persona, y esa persona soy yo mismo, y sé cuán dificil es conseguirlo'
Mahatma Gandhi.
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ELNUME
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30/May/06 8:49
Re: duda en informativa de sueldos y salarios
[quote:7e3d10b446="danielk19"]Considera la regla 2.3.6 de la RMF 2006, el último párrafo:
Los empleadores que no hayan inscrito ante el RFC a las personas a las que les efectuaron pagos durante el ejercicio fiscal de 2005, de los señalados en el Capítulo I del Título IV de la Ley del ISR, tendrán por cumplida esta obligación cuando la Declaración Informativa Múltiple presentada en los términos de los Capítulos 2.20. o 2.21. de esta Resolución, según corresponda, contenga la información, RFC a 10 posiciones y CURP, de las personas citadas, requerida en dicha declaración.
Con respecto a la solicitud de RFC de os trabajadores:
Las infracciones: ARt. 79, fracción II y IV del CFF.
Las multas: Art. 80 fracción I.
Con respecto a los datos incompletos de la informativa:
Infracción: Art. 81, fracción II.
Multas: Art. 82, toda la fracción II.
Saludos. :P[/quote:7e3d10b446]
PERO PUEDES DAR POR CUMPLIDO, PRESENTANDO LA DECLARACION INFORMATIVA, CON LOS DATOS DE LOS TRABAJADORES Y UN CALCULADOR DE R.F.C. LO PUEDES HACER .
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magus
Teniente
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30/May/06 17:48
Re: duda en informativa de sueldos y salarios
A mi sentir, al no llenar esos campos en el buenisimo software de Hacienda DIM, pues te macaría error y no podrías encriptar tus archivos para posterior envio. Otra alternativa sería presentarlas en papel, pero creo que al tener alta rotacion de empleados no acabarías nunca.
Te mencionaban en el foro que con mucha facilidad podrias consultar en una calculadora que se encuentran en el área de descargas y generar los RFC´s y CURPS´s correspondientes de cada uno de tus empleados pero bueno volvemos al inicio, para poder generarlos necesitas datos precisos de cada uno de tus empleados (nombre completo, fecha y lugar de nacimiento).
Ademas debes contemplar depues de la multas a las cuales te puedes hacer acreedor pues que tambien es tu obligacion como empleador, registrar a cada uno de tus trabajadores.
Finalmente en tu caso particular, al igual que yo tengo entre mis clientes a un contratista, asi que como requisito para contratacion de nuevo personal esta ue nos lleven copia de su CURP, e smuy facil tramitarla....
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CISNAY
Sargento Primero
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30/May/06 21:35
Re: duda en informativa de sueldos y salarios
Muchas gracias colegas
De hecho del ultimo comentario ya se le habia sugerido al cliente que a todo empleado le creara un expediente cion toda la informacion necesaria pero como todos ustedes saben sigue existiendo mucha gente que piensa que lo administrativo y algunos controles son totalmente inecesarios
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CHAVOCP
Cabo
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