Apreciables colegas:

Agradecere sus puntos de vista, recientemente se constituyo una SA con 2 socios mismos que forman el consejo de administracion, uno de los socios y miembro del consejo se va a hacer cargo del negocio, es decir van a recaer en el funciones gerenciales tales como administración y ventas, me comentan que se pretende asignarle un sueldo quincenal libre de impuestos por 15, mil, que tratamiento fiscal me sugieren:

a) Pagarle honorarios como miembro del consejo de administracion aplicando la tasa maxima del 177 LISR, en cuyo caso solo a él le pagaría los honorarios y no al socio no. 2, obviamente no existiría obligacion de afiliarlo al IMSS.?

b) Manejar un contrato de honorarios asimilables a sueldos y que en independencia de sus funciones como miembro del consejo de administración se contraten las funciones como una gerencia delegada y aplicar las tablas del 113 y 114. (Cual seria la responsabilidad ante el IMSS)?

c) Manejar un contrato como empleado de la SA con el nombramiento de Gerencia Administrativa, dandolo de alta en el IMSS?

Saludos y gracias mil por sus opiniones.

J Javier Rojo

El inciso a) es mas caro, es decir se pagarian mas impuestos (en este caso la Persona Fisica)
En el inciso b) el IMSS va a decir que lo asegures y vas a entrar en pleitos.

Yo voy por el c) como accionista a parte de su sueldo se beneficia con la seguridad social (INFONAVIT) y puedes proporcionar seguridad social para enfermedades en una clinica que no sea el IMSS, aun que seguramente pagaras impuestos con la tasa maxima, pero tienes subsidio, y aparte si quieres que tambien reciba honorarios, no hay problema puede hacerlo. ah y trata de no ponerlo como empleado-gerente...........estudia bien el caso y ve como lo puedes considerar para que pueda alcanzar reparto de utilidades. (si es gerente, se olvida de PTU).