Buenas noches a todos:
Tengo una duda, el año pasado como obligación patronal tenía que dar de alta a mis trabajadores como asimilados a sueldos y así lo hice y para ello me entregaron un constacia de tal movimiento, para esta quincena renunció uno de esos trabajadores que yo di de alta, tengo la obligación de darlo de baja o presentar algún movimiento al respecto? agradezco de antemano sus comentarios.

Ojo y mucho cuidado con lo que comentas:

Mencionas que a tus trabajadores (persona que presta un servicio personal subordinado y que debe contar con las prestaciones y proteccion de la Ley Federal de Trabajo) los tomaste como en cuenta como asimilados a salarios, es decir, se simulo un tratamiento distinto al que en realidad es.

Pero llegando al punto de tu comentario, te comento que cuando lo inscribiste al RFC fue por una obligacion que tiene los contribuyentes para ISR que paguen algun concepto mencionado en el capitulo I del titulo IV (en ellos estan los asimilados a salarios). Sin embargo tienes la obligacion de inscribirlo si este aun no estuvise inscrito mas no te indica que cuando ya no le pagues asimilado a salarios (cosa diferente a que haya renunciado porque nos meteriamos en otros rollos), no se establece ninguna obligacion de darlo de baja ni de indicar que ya no tienes relacion alguna con dicho asimilado a salarios (para no decirle trabajador).

En conclusion, para ISR no estas obligado a avisar si continua o no prestandote algun servicio o actividad asimilada a salarios, solo esta la obligacion de la inscripcion.

Saludos.