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03/Nov/05 19:17
no di de alta a un empleado que solo trabajo 15 dias ???????
Por error, no dimos de alta a un empleado que trabajo 15 dias durante el mes de agosto, queriendo corregir este error me hago el siguiente planteamiento:
1.- Lo tendira que dar de alta desde el 08/08/2005, como es una alta extemporanea, no hay problema , entra con la fecha de agosto aun cuando la presentara el dia de hoy.
2.- Si la baja fue el 22/08/2005, y el aviso lo presento con esa fecha pero el dia de hoy, el imss me tomaria como fecha de baja el dia de hoy.
Aun cuando quisiera corregir este error y pagar las cuotas por los dias correspondientes, por los dias en que el empleado estubo activo, me resulta inconveniente presentar los avisos con las fechas planteadas, porque me generaria el pago de diferencias desde el 08/08/2005 a la fecha.
Existe alguna forma de que el imss me respetara las fechas reales de reingreso y de baja?
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mco_sandoval
Cabo
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03/Nov/05 19:32
Re: no di de alta a un empleado que solo trabajo 15 dias ???
Considero que en este caso la Ley es muy clara, y para la forma de actuar del IMSS es seguro que no querrán hacer ninguna consideración a favor del patrón.
Aún cuando no es lo correcto estrictamente hablando, lo que se puede hacer es darlo de alta con fecha de quince días hacia atrás de la fecha en que se desee dar de baja.
Viéndolo fríamente, lo importante es que el trabajador tenga sus 15 días cotizados como corresponde.
Pero me parece que ésta es la única forma de hacerlo para evitar el problema que mencionas.
Tal vez sería importante conocer la opinión de pepesoto, quien tiene gran experiencia en esta materia y tal vez tenga algún consejo valioso.
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Cavas
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03/Nov/05 20:08
Re: no di de alta a un empleado que solo trabajo 15 dias ???
:| Buenas noches. Gracias x sus conceptos amig@ Cavas. El patron DEBE dar de alta y baja al trabajador con las fechas reales. Al mismo tiempo que presente la baja, es conveniente acogerse al art. 37-LSS para no pagar las cuotas (aunque el imss le dirá que pague primero y solicite le davolucion despues).
Saluditos, El Lic.
PD. La otra opcion es.......
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¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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03/Nov/05 20:12
Re: no di de alta a un empleado que solo trabajo 15 dias ???
jaja... la otra opción es ????
Vamos Lic, no nos deje picados!
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Thomper
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04/Nov/05 10:37
Re: no di de alta a un empleado que solo trabajo 15 dias ???
Se refiere a la otra opción de Cavas?
MARLA
'Nadie puede llegar a la cima armado sólo de talento. Dios da el talento; el trabajo transforma el talento en genio', Anna Pavlova.
'Todo lo que claramente imaginamos, ardientemente deseamos, sinceramente creamos y entusiastamente e
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MARLA
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04/Nov/05 10:37
Re: no di de alta a un empleado que solo trabajo 15 dias ???
SI LIC. NO NOS DEJE PICADOS
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raulgamas
Sargento Primero
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04/Nov/05 17:33
recuerden que el Lic por regla general "de noche viene"... ya mañana lo veremos...
sos al sos
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sosgtorreon
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04/Nov/05 19:02
[quote:0c9b6ec327="sosgtorreon"]recuerden que el Lic por regla general "de noche viene"...[/quote:0c9b6ec327]
:oops: :oops: Y para no fallarles, aqui estoy.... de noche... Mis Amig@s, existen ciertas situaciones que por ética NO deben comentarse en forma abierta en el Foro. NO soy sangrón, pero si a ustedes alguna vez les han dicho lo que "pueden" hacer a sabiendas que NO es lo correcto, la persona que les da el "tip" no se hace responsable x eso ¿cierto? Por eso se los dice a palabra viva, NUNCA x escrito.
En este caso, la "otra" opcion es tan simple... que yo no me preocuparia.
Saludos Mis Amig@s.
El Lic.
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pepesoto
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04/Nov/05 19:54
En estoy de acuerdo al comentario de nuestro estimado compañero Lic Pepe Soto.
Saludos
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
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05/Nov/05 11:43
o sea, agua que no has de beber....
sos al sos
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sosgtorreon
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