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06/Oct/05 9:02
URGE SU AYUDA.......

:oops: VOY A PAGAR VACACIONES, Y EN ESTA EMPRESA ME DCEN QUE LO VENIAN PAGANDO DE LA SIG. MANERA.

PAGABAN POR EJEMPLO EL IMPORTE DE LOS DIAS DE VACACIONES MAS LA PRIMA VACACIONAL Y EN LA QUINCENA DE QUE SE TRATE LO PAGAN COMPLETA.
ES ESTO CORRECTO?

LES AGRADECERIA SU AYUDA
 
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yulisa
Soldado

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06/Oct/05 9:06

o sea, pagan los dias de vacaciones doblemente?
 

 
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Magguie
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06/Oct/05 9:16
Re: URGE SU AYUDA.......

esta mal, estan pagando las vacaciones y de acuerdo a la ley federal de trabajo estan prohibido pagar las vacaciones aqui lo que seria

es pagar la quincena descontandole los dias de vacaciones
 
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REBOLLEDO
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06/Oct/05 9:17

si de esa manera, me dicen que es porque la ley dice que vacaciones pagadas
 
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yulisa
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06/Oct/05 9:41
Re: URGE SU AYUDA.......

[quote:8647f8f3f3="yulisa"]:oops: VOY A PAGAR VACACIONES, Y EN ESTA EMPRESA ME DCEN QUE LO VENIAN PAGANDO DE LA SIG. MANERA.

PAGABAN POR EJEMPLO EL IMPORTE DE LOS DIAS DE VACACIONES MAS LA PRIMA VACACIONAL Y EN LA QUINCENA DE QUE SE TRATE LO PAGAN COMPLETA.
ES ESTO CORRECTO?

LES AGRADECERIA SU AYUDA[/quote:8647f8f3f3]

LO QUE DEBE HACERSE EN LA PRACTICA ES QUE EL TRABAJADO TOME EFECTIVAMENTE SUS VACACIONES, MUCHAS EMPRESAS PAGAN LAS MISMAS CUANDO EL EMPLEADO CUMPLEAÑOS (DE TRABAJO), SIN QUE SEA OBLIGATORIO QUE SE VAYA A VACACIONAR A ESA FECHA.

DEBEMOS RECORDAR QUE LAS VACACIONES SON DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, LA EMPRESA NO PUEDE OBLIGARLOS A QUE LAS TOMEN, SIMPLEMENTE, SI NO LAS TOMAN... LAS PIERDEN.

ASÍ QUE NO VEO PROBEMA EN QUE SE LE HAYA PAGADO AL EMPLEADO SU QUINCENA Y LAS VACACIONES AL MISMO TIEMPO, SOLO HAY QUE RECORDARLE QUE LAS VACACIONES NO SON ACUMULATIVAS.

SALUDOS
 
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jand_nava
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06/Oct/05 9:52
Re: URGE SU AYUDA.......

LA LFT ESTABLECE QUE LAS VACACIONES NO SON PAGADERAS, DEBEN DE SER DISFRUTADAS, AHORA BIEN PARA EFECTOS DE LA NÓMINA
TE DOY UN EJEMPLO, SI TU PAGO ES QNAL. Y SI UNA PERSONA SALE 5 DIAS DE VACACIONES :
EN TU RECIBO DEBERA APARECER DE LA SIG. FORMA

DIAS TRABAJADOS 10
DIAS DE VACACIONES 5
TOTAL DIAS PAGADOS 15

LO CUAL MUSTRA QUE SOLSO LE ESTAS PAGANDO 15 DIAS DE SUELDO
Y APARTE EN OTRO RENGLON PONDRIAS EL PAGO DE LA PRIMA VACACIONAL.

Y SI TU SISTEMA NO TE PERMITE HACER ESTO PUES SOLO PAGALE 15 DIAS EN FORMA DIRECTA, Y REGITRA TUS VACCIONES EN TU CONTROL
DE CADA PERSONA.
BYE
 
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RAFAELGUTIERREZCORDOVA
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