05/Oct/05 14:29
Aspectos relevantes de Nueva Mecanica 2006 de Ret de ISR
Se elimina el articulo 114 y el 115 ya no existe subsidio y el credito al salario.
PROPUESTA DE LA COMISION NACIONAL HACENDARIA
1.-Simplificar el ISR de PF reestructurando la tarifa y homologando su base con la seguridad social.
En pocas palabras establecer una tarifa unica
2.-Desgravacion general para aquellos contribuyentes que obtengan ingresos de hasta $76,000 anuales
3.-Elimina el Subsidio y el credito al salario.
4.-Reduccion a dos ramos de la tarifa.
5. En caso de Personas Fisicas asalariadas se establece que los empleadores les efectuen una exclusion
general contra su salario bruto , la cual sera a ELECCCION DEL TRABAJADOR.
SUBSIDIO PARA EL EMPLEO
(antes credito al salario)
Este subsidio se paga por separado y no tiene el mismo tratamiento del Credito al salario
A este subsidio solo tienen derecho los empleados de bajos ingresos .
Empleados de gobierno y asimilables
El mecanismo que se propone consiste en que el empleador entregara en efectivo al trabajador el monto
del subsidio que mensualmente le corresponda.determinado conforme al monto del salario bruto mensual y
estos podran acreditar contra el impuesto sobre la renta a su cargo o del retenido a terceros , las
cantidades que entreguen a sus trabajadores.
SUBSIDIO PARA LA NIVELACION DEL INGRESO
Con el objeto de mantener el mismo ingreso disponible de los trabajadores cuyos ingresos no excedan
de 10 salarios minimos generales del area geografica del contribuyente se propone establecer este subsidio
aplicable unicamente respecto de los trabajadores que hubiesen prestado sus servicios al 31 de diciembre
de 2004 con lo cual se garantiza a este sector de contribuyentes el obtener al menos el mismo ingreso
disponible en los siguientes años.
Esta opcion beneficia al patron
REQUISITOS PARA APLICARLO
1.-Se aplica a todos aquellos trabajadores que despues de un año esten en el siguiente.
2.-Ingresos hasta 10 salarios mimimos grales del area geografica del empleador
3.-Es exclusivamente para los trabajadores (no pensionados etc...)
Desventajas
1.-El SNI se determina en el mes de enero del 2006 y no en ningun otro mes del ejercicio
2.-No se contempla actualizacion del SNI
3.-No se consideran los ingresos reales otenidos por el trabajador
4.-Se establece que apartir del 2007 cada año se disminuya un 10% el SNI
5.-No aplica para trabajadores de nuevo ingreso en el 2006
6.-Se limita a los trabajadores eventuales a permanecer con la relacion laboral
durante todo el año
7.-No se establece los supuesto de incapacidades,causas de suspension de la relacion laboral
permisos sin goce de salario etc., Dejar de trabajar
Se establece nuevo procedimiento para calcular el impuesto anual de cada persona que presto
sus servicios personales subordinados
Salario Bruto
menos
Impuesto local retenido en el año
Exclusion general (1)
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Resultado
Aplicar:
Art.177 del LISR
impuesto a cargo
Menos:
Pagos Provisionales (2)
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Saldo a cargo o a Favor
(1) Elevada al año o monto de las prestaciones exentas
(2) Efectuados en el termino del articulo 113 LISR
Espero y les sea de utilidad
