Perdon ya se que esta pregunta es de otro foro pero, casi no hay nadie en el foro de seguridad social, y ya tiene ahi un ratito y nada.
Mi pregunta es sobre una trabajadora que esta embarazada, y su horario de trabajo es de 7am a 5pm y cuando debe acudir a sus citas medicas prenatales, forzosamente, ocupa parte de su dia de trabajo.
Se le debe de rebajar las horas ausente por esta causa, o hay alguna ley que lo prohiba.
ya que los artículos 164,165, 166,167 y 170 de la ley federal del trabajo, tienen implicito fundamentalmentalmente la protección de la maternidad, así que si nuestra trabajadora necesita ir al medico cada mes, pues es precisamente para evitar cualquier riesgo a su salud y a la del producto....
y acuerdense señoras....tienen el derecho a volver al trabajo despues de del parto, siempre que no haya pasado más de un año a partir de este evento.. art. 170 fracción VI de la citada ley...
-Gracias doy al cielo por la merced que me hace, pues tan presto me pone ocasiones delante donde yo pueda cumplir con lo que debo a mi profesión, y donde pueda coger el fruto de mis buenos deseos. "Don Quijote de la Mancha".