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20/Sep/05 11:43
buenos dias.
tengo un empleado que desde el miercoles en la tarde ya no vino a trabajar sin ninguna explicacion hasta ahorita no se ha sabido nada de el
que tengo que hacer para poder darlo de baja del imss sin tener problemas despues si aparece. aparte de eso ya han sido varias veces que llega en la mañana y se va como a la hora de que entro sin decir nada y sin que nos demos cuenta.
tambien por el lado laboral que tengo que hacer.
garcias
trs
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TRS
Teniente
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20/Sep/05 12:03
Re: que procede en este caso
buenos dias
Lo mas facil es aplicarle la ley. Capitulo IV, Articulo 47, fraccion X de la LFT.
Pero lo mas sano es hablar con el o buscarle en su domicilio y preguntar que es lo que esta pasando. Posiblemente tenga problemas.
Nosotros matamos el tiempo...pero el tiempo nos entierra. http://www.gifmania.com.mx/banderas/America_Central/Mexico/mexico_wf_mw.gif
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tijuana
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20/Sep/05 12:11
Haciendo cuentas reales cuanto dias "laborales" lleva apenas 4 no? pues como dicel el amigo tijuanse, ya que debe de aplicar despues de 4 dias y ademas debes de investigar si es posible en su UMF si no esta incapacitado
saludos
Visiten mi espacio elnidodelseguro.com .mx
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lcgabrielaranda
Mayor
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20/Sep/05 12:14
Re: que procede en este caso
como comenta el compañero con anterioridad es el fundamento correcto, en lo laboral lo que hago en algun caso parecido, presento escrito libre, donde dejo acentado que x persona dejo de presentarse a laborar desde tal fecha, para que quede antecedente ante la junta de conciliacion y arbitraje.
es un argumento para ampararte ante el empleado.
saludos
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ray70
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20/Sep/05 12:32
Presenta el escrito en conciliacion, donde menciones desde que dia no se presenta a trabajar firmado por el patron, considero que seria conveniente que te firmaran 2 testigos.
Luego busca al trabajador si no esta incapacitado presenta tu baja.
Disfruta la vida solo hay una!
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emmalu
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20/Sep/05 20:06
[quote:f30400fc00="emmalu"]Presenta el escrito en conciliacion, donde menciones desde que dia no se presenta a trabajar firmado por el patron, considero que seria conveniente que te firmaran 2 testigos...[/quote:f30400fc00]
¿Y se lo han recibido señorita Emmalu...?
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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21/Sep/05 10:12
En una ocasión presente dicho escrito y efectivamente si me lo recibieron, solo que de esto hace algunos años.
Claro que muchas veces depende del funcionario y de la dependencia, (porque los criterios varian a veces de ciudad en ciudad) si le reciben el escrito o no.
Esperemos que nuestro compañero corra con suerte.
Saludos!
Disfruta la vida solo hay una!
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emmalu
Subteniente
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21/Sep/05 12:10
[quote:475d60620f="pepesoto"][quote:475d60620f="emmalu"]Presenta el escrito en conciliacion, donde menciones desde que dia no se presenta a trabajar firmado por el patron, considero que seria conveniente que te firmaran 2 testigos...[/quote:475d60620f]
¿Y se lo han recibido señorita Emmalu...?[/quote:475d60620f]
LA JUNTA DE CONCLIACION SOLO TE RECIBIBE EL ACTA DE RESCISION DE CONTRATO, PARA CONOCIMIENTO Y RATIFICACION ANTE LA AUTORIDAD
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
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Intelectual
Capitán Segundo
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21/Sep/05 12:23
Re: que procede en este caso
actualmente se recibe (cd. reynosa, tamps.) como comenta la compañera, [color=blue:90ce4f5371]es para que quede antecedente de el hecho[/color:90ce4f5371].
fueron las palabras textuales de la persona que en mi caso recibio dicho escrito, en la junta de conciliacion.
nunca lo han intentado...?????
saludos
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ray70
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21/Sep/05 19:53
Re: que procede en este caso
[quote:9062776b9b="ray70"]...nunca lo han intentado...?????[/quote:9062776b9b]
Segun veo, depende de las "ganas" con que hayan amanecido los funcionarios, porque NO tienen ninguna obligación legal para recibir estos escritos.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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