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15/Sep/05 12:12
Un trabajador esta incapacitado, y tiene credito infonavit, el cual el tipo de descuento es en VSM,
Alta trabajador: 01/julio/2005
Incapacidades: 45 dias
Baja trabajador: 31/agosto/2005
Hice el calculo en el SUA, y al pobre le calcula la amortización completa por los 2 bimestres, pero yo no le pague nomina, ya que pues estaba incapacitado.
Hoy en septiembre que tengo que pagar el 4to. bimestre 2005, tengo que bailar con el entero de su amortización, ya que me dicen que soy “responsable solidario” y no quiero verme en lios después pagando actualizaciones y recargos.
Me podrian dar el fundamento o donde puedo checar ese detalle “responsable solidario”
GRACIAS
No hay preguntas tontas.... hay tontos que no preguntan!
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Charolina
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15/Sep/05 12:22
METISTE EL DATO DE LA INCAPACIDAD EN EL SUA?
veni, vidi, vici
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victor_manuel
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15/Sep/05 12:23
si
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Charolina
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15/Sep/05 12:25
realmente que fecha se incapacito?
saludos
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lcgabrielaranda
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15/Sep/05 12:30
del 04/julio al 17/agosto, porque??
No hay preguntas tontas.... hay tontos que no preguntan!
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Charolina
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15/Sep/05 12:34
ERES RESPONSABLE SOLIDARIO DE LAS CUOTAS QUE LE RETIENES.TODO EL PROCEDIMIENTO DEL SUA ES CORRECTO?
veni, vidi, vici
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victor_manuel
Cabo
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15/Sep/05 12:35
Simplemente por que cotizo 4 dias de un mes y 16 dias del otro simplemente por eso procede su amortizacion total ante infonavit, es decir, no hay forma de que dejes de pagar todo el bimestre el infonavit, solo te deja de cobrar todo el mes cuando las incapacidades cubra todo el mes, en su caso,y entonces por esto mismo tu incapacidades no abarca ni 31 de julio ni 31 de agosto por lo tanto si tienes que pagar todo el bimestre completo y al trabajador tienes que retenerle todo, o bien hacer un convenio con el para que pague en diversas quincenas
saludos
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lcgabrielaranda
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15/Sep/05 12:46
Re: URGENTE
[quote:0c8ba179fe="lcgabrielaranda"]
o bien hacer un convenio con el para que pague en diversas quincenas
[/quote:0c8ba179fe]
[quote:0c8ba179fe="Charolina"]
Baja trabajador: 31/agosto/2005
[/quote:0c8ba179fe]
Va a tener que correr por cuenta de la Empresa, a menos que aún no le hayas entregado finiquito ya que por ahí lo podrias descontar.
[color=black:5d36c7ecef][size=16:5d36c7ecef]JC@rlos[/size:5d36c7ecef][/color:5d36c7ecef]
[color=grey:5d36c7ecef]El mayor conocimiento que existe, es conocerse a sí mismo[/color:5d36c7ecef]
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jcarlos923
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15/Sep/05 12:53
GRACIAS A TODOS
nota: cuando es en % si se le calcula por los dias que haya trabajado
BYE
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Charolina
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15/Sep/05 15:47
asi es charolina es la gran diferencia cuando a una persona se le descuenta por % solo le cobras por los dias que trabajo, y cuando es en VSM tienes que retenerle el mes completo aun cuando haya trabajado 1 dia
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alfredochavezfrausto
Cabo
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