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15/Sep/05 10:10
ACTA CIRCUNSTANCIADA

Hola. De acuerdo a la LFT, ésta me da la posibilidad de castigar hasta con 8 días de suspensión a un trabajador, siempre y cuando el aludido abandone su lugar de trabajo sin causa justificada y sin permiso del patón. ¿Estoy en lo correcto?, si es así tengo que presentar un acta ante conciliación o solo al trabajador. de antemano gracias por sus opiniones.
 
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ASCENCIOROSALES
Cabo

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15/Sep/05 11:40
Re: ACTA CIRCUNSTANCIADA

[quote:fc2f64144b="ASCENCIOROSALES"]Hola. De acuerdo a la LFT...[/quote:fc2f64144b]
:| Buenos dias. Más bien, es de acuerdo con un RIT...

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=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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20/Sep/05 16:32

PARA PODER APLICAR UNA SANCION DEBE DE EXISTIR UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y REGISTRADO ANTE LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE Y POR LO QUE RESPECTA A ESTA ACTA DEBES DE PRESENTARLA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION PARA QUE QUEDE DE ANTECEDENTE DE ACUERDO A LA LFT TIENES 30 DIAS PARA TOMAR CORRECTIVOS O ACCIONES HACIA UN TRABAJADOR.

SALVO OPINION DE LOS DEMAS. :!:

SALUDOS A TODOS
 
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Phantera
Soldado

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21/Sep/05 8:59

[quote:852c0f0312="Phantera"]...Y POR LO QUE RESPECTA A ESTA ACTA DEBES DE PRESENTARLA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION PARA QUE QUEDE DE ANTECEDENTE ...[/quote:852c0f0312]
:( ¿Usted ha llevado estas actas a conciliacion? ¿Se las han recibido?

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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