Buenas Tardes.
A ver si es valido lo siguiente:
Un empleado de una empresa sufre de una enfermedad (ataque cardiaco), estando vigente en el seguro; durante 4 meses el seguro expide incapacidades por enfermedad general (por operacion y rehabilitacion), es fue hace 6 meses. La persona tiene 2 meses que no ha reportado incapacidades del IMSS, argumentando que estan los del IMSS tramitando la pendion por incpacidad parcial permanente (creo) y que por esa cuestion no le han expedido mas incapacidades.
El chiste es que a la empresa le ha estado costando al 100% las cop de ese trabajador, por no existir incapacidades.
mi pregunta es ¿que pasa si lo doy de baja? ¿que riesgo corre la empresa? ya que no se sabe si todavia esta incapacitado.
Espero me den sus opiniones.
Gracias a todos.

Mi recomendacion seria antes de darlo de baja, que vayas al imss para que investigues que pasa con ese trabajador

Generalmente en el imss se otorgan incapacidades por un año completo y despues se evalua si el trabajador puede seguir trabajando o se le expide la incapacidad permanente.

Si este trabajador no te ha llevado incapacidades probablemente esta tomandose vacaciones por su cuenta, ojo. Date una vuelta por el imss para que investigues como va lo de su incapacidad-

Suerte!