12/Sep/05 18:13
[quote="COTO"]LO PRESENTAS EL 08 DE SEPTIEMBRE CON FECHA 31 DE AGOSTO, LA FECHA DE APLICACION DEL MOVIMIENTO SERA EL 31 DE AGOSTO, PERO PARA LA APLICACION DEL PAGO SERA LA DEL 08 DE SEPTIEMBRE, POR LA EXTEMPORANEIDAD, CIUANDO ESTO TE SUCEDA, MANEJA MEJOR LOS 5 DIAS ADMINISTRATIVOS SI POR QUE SE TE PASO LO TUVISTE QUE ENVIAR EL 08 DE SEP, LE PONES FECHA DE MOVIMIENTO 01 DE SEPTIEMBRE, POR LOS CINCO DIAS AVILES PARA LA PRESENTACION DEL MOVIMIENTO Y DE ESTA MANERA SOLO PAGARIAS 1 DIA MAS, POR QUE POR EL TRATAMIENTO QUE LE DISTE, TENDRAS QUE PAGAR 8 DIAS
ESPERO HABERME HECHO ENTENDER, PERO SI NO TE DEJO MIS DATOS
ROSARIO COTO
TEL. 57 26 56 00 EXT. 5592
[color=green:679bb8f14e]calma, calma
vamos despacio que voy de prisa
Si el trabajador labora hasta el 31 de Agosto, esa es su fecha de baja... y no hay mas...
Ahora bien, si tu presentas la baja el dìa 08 de septiembre, caes en el supuesto de extemporaneidad, el plazo maximo para presentar el aviso es de 5 dìas habiles.. tu fecha limite de presentacion fue el 07 de septiembre..
la consecuencia de la extemporaneidad es que aunque tu aviso tenga fecha de baja el 31 de agosto le tendràs que pagar al INSEGURO hasta el 08 de septiembre dìa en que presentaste la baja Y REITERO EXTEMPORANEA..
Pero no todo esta perdido, checate el artìculo 37 de LIMSS...
POR NINGUN MOTIVO LE PONGAN AL AVISO UNA FECHA DE BAJA DIFERENTE A LA DEL ULTIMO DIA LABORADO, POR QUE SI LO HICIERAN ASI, ESTAN ACEPTANDO QUE HASTA ESE DIA FUE SU TRABAJADOR Y SI EL TRABAJADOR SE PONE VIVO, LOS DEMANDA... OJO
SALUDOS[/color:679bb8f14e]
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
