[quote:d254f3b780="enriquecarde"]Saludos amigos

Es una pregunta tonta pero la verdad estoy empezando en esto de llebar clientes con trabajadores mi duda es la siguiente.

Mis trabajadores tienen el salario minimo asi los dejo al que sucedi pero estan por debajo de los salarios minismos profesionales que les corresponderia debo hacer la modificacion para que sea expontanea y no pasa nada o los debo dejar como estan.

Las modificaciones salariales que se hacen por incremento en el factor de integracion por las prestaciones minimas ocea lo que incrementa cada año es por los dias de vacaciones ¿esto se debe presentar la modificacion o se hace en automatico por ser con salario minimo no se que hacer?

O igual lo que tengo que hacer es presentarlas ahorita para que sea expontaneamente

A manera de correccion miren todas esas modificaciones yo las hago en el sua como se debe pero no se si se tienen que hacer las modificaciones o no[/quote:d254f3b780]

OJO!!!! [u:d254f3b780]si realmente [/u:d254f3b780]les "PAGAS" el minimo de ley, solo tienes que hacer la modificacion mencionada por la antiguedad basandote en el cambio del factor de la prima vacacional ejem(1 años 6 dias x25%=1.5)
los cambios que te "invita" el IMSS son solo eso una simple invitacion no debes ni esta obligado a dar de alta a un trabajador nada mas por gana menos que los salarios profesionales, recuerda esto no tiene fundamento para cambiarte el salario asi que aguas

saludos