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07/Sep/05 12:03
CONTRATO A TRABAJADOR

HOLA

TENGO UNA DUDA, EN LA EMPRESA EN DONDE PRESTO MIS SERVICIOS LA GERENTE DECIDIO HACER CONTRATO A UN TRABAJADOR, ESTO PARA QUE NO CREA ANTIGUEDAD (CONTRATO POR 30 DIAS) Y CUANDO ESTE TERMINA SE ELABORA OTRO.

PUEDO YO TENER ALGUN PROBLEMA POR EL SIMPLE HECHO DE TENER A MIS EMPLEADOS POR CONTRATO?
YA QUE SE TIENEN QUE DAR DE ALTA Y DE BAJA


AGRADECERIA MUCHO SUS SUGERENCIAS

ATTE.
CP NELLY
 
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blancanellypazbarron
Soldado

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07/Sep/05 12:05
Re: CONTRATO A TRABAJADOR

Los contratos por tiempo determinado existen sólo por causa justificada y comprobable Art 37 LFT, por lo cual los contratos que mencionas no tienen efecto legal alguno, y se consideran como por tiempo indeterminado.
 
Saludos. Edgar Enrique Carrillo Sáenz
 
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edgarecs
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07/Sep/05 12:15
Re: CONTRATO A TRABAJADOR

[quote:4c33aef7a0="blancanellypazbarron"]HOLA

TENGO UNA DUDA, EN LA EMPRESA EN DONDE PRESTO MIS SERVICIOS LA GERENTE DECIDIO HACER CONTRATO A UN TRABAJADOR, ESTO PARA QUE NO CREA ANTIGUEDAD (CONTRATO POR 30 DIAS) Y CUANDO ESTE TERMINA SE ELABORA OTRO.

PUEDO YO TENER ALGUN PROBLEMA POR EL SIMPLE HECHO DE TENER A MIS EMPLEADOS POR CONTRATO?
YA QUE SE TIENEN QUE DAR DE ALTA Y DE BAJA


AGRADECERIA MUCHO SUS SUGERENCIAS

ATTE.
CP NELLY[/quote:4c33aef7a0]

Tengan mucho cuidado con ese tipo de manejo en los contratos, los contratos individuales de trabajo de prueba no existen en la legislación laboral por lo que no pueden tener eficacia alguna.

Existen los contratos por tiempo determinado siendo necesarios para su determinación que existe una causa justificada como bien lo comenta edgar.
 
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla' http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm SALUDOS
 
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jjfarias
Mayor

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07/Sep/05 12:32
Re: CONTRATO A TRABAJADOR

[quote:87a0cbbd4c="blancanellypazbarron"]HOLA

ESTO PARA QUE NO CREA ANTIGUEDAD (CONTRATO POR 30 DIAS) Y CUANDO ESTE TERMINA SE ELABORA OTRO.
[/quote:87a0cbbd4c]

Una pregunta.

¿En cada termino de contrato elaboras la renuncia correspondiente? porqué si no es así, y al no cumplir el contrato con lo estipulado en el art 37 LFT, como se comenta, el contrato se toma por tiempo indeterminado y de todas maneras estan generando antiguedad.

Entonces, ademas de generar altas y bajas, deberías generar la renuncia y también finiquito tras finiquito, o sea mes con mes.
 
[color=black:5d36c7ecef][size=16:5d36c7ecef]JC@rlos[/size:5d36c7ecef][/color:5d36c7ecef] [color=grey:5d36c7ecef]El mayor conocimiento que existe, es conocerse a sí mismo[/color:5d36c7ecef]
 
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jcarlos923
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07/Sep/05 13:15

al elaborar los finiquitos y las renuncias como dice jcarlos en caso de alguna revision no tendre problemas? ya que este trabajador del que les comento este viernes se vence el contrato y habra que cumplir con el finiquito. y elaborar la renuncia ya que no le he hecho

de antemano les agradesco sus sugerencias ya que me han sido de mucha utilidad
 
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blancanellypazbarron
Soldado

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07/Sep/05 14:20

[quote:dc606f51f4="blancanellypazbarron"]al elaborar los finiquitos y las renuncias como dice jcarlos en caso de alguna revision no tendre problemas? ya que este trabajador del que les comento este viernes se vence el contrato y habra que cumplir con el finiquito. y elaborar la renuncia ya que no le he hecho

de antemano les agradesco sus sugerencias ya que me han sido de mucha utilidad[/quote:dc606f51f4]

En caso de una demanda sí es probable que tuvieras problemas, si el trabajador alega antigûedad.
 
Saludos. Edgar Enrique Carrillo Sáenz
 
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edgarecs
Teniente Coronel

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07/Sep/05 22:24
Re: CONTRATO A TRABAJADOR

:( Buenas noches. Tarde o temprano el hilo se rompe x lo más delgado. AUNQUE finiquites al trabajador, tengas sus renuncias y tengas todos los contratos habidos y x haber... el trabajador DEMUESTRA con la mano en la cintura, que es un trabajador permanente.... Bueno, el trabajador no, su abogangster... ¿Por què? Porque simple y sencillamente, la materia del trabajo subsiste, nomás x eso...

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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08/Sep/05 11:12

GRACIAS A TODOS POR SUS COMENTARIOS Y AL LIC.PEPE SOTO POR SUS IDEAS LAS QUE TOMARE MUY ENCUENTA AHORA SOLO ME QUEDA HABLAR CON LA GERENTE SOBRE ESTE ASUNTO.


YA LUEGO LES CONTARE COMO ESTUVO

HASTA PRONTO
 
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blancanellypazbarron
Soldado

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