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02/Sep/05 12:05
INTEGRACION DE PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
 HOLA A TODOS!!!!
SOLICITO DE SU AYUDA PARA SABER COMO INTEGRAR DE UN PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA EN LAS VARIABLES!!!.
LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DICE QUE EN CUANTO AL PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA NO INTEGRARA: "SIEMPRE QUE EL IMPORTE DE CADA UNO DE ELLOS NO REBASE EL 10% DEL SALARIO BASE DE COTIZACION;".
LO CUAL SE INTERPRETA QUE POR PUNTUALIDAD ES EL 10% DEL SBC Y OTRO 10% POR ASISTENCIA.
MI DUDA ES SI YO PAGO AMBOS EN UN SOLO CONCEPTO LLAMADO PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA SI HACER LA SEPARACION DE CADA UNO, ¿PUEDO CONSIDERAR UN 20% DE SU SBC SIN INTEGRAR O SOLO EL 10%???
AGRADESCO LA AYUDA QUE PUEDAN BRINDARME!!!!
SALUDOS
JANETH
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jpachecoc
Soldado
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02/Sep/05 12:13
Re: INTEGRACION DE PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
VII. Los premios por asistencia y puntualidad, [color=blue:204cf6e10d]siempre que el importe de
cada uno de estos conceptos[/color:204cf6e10d] no rebase el diez por ciento del salario base
de cotización;
no hagas cosas buenas que parezcan malas, ni malas que parezcan buenas.
es cada uno de estos conceptos.
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ray70
Subteniente
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02/Sep/05 12:16
A mi parecer, no importa si metes un solo concepto que diga premio de puntualidad y asistencia por un monto no mayor al 20% del SBC del trabajador.
Que la sabiduría te acompañe
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PADAWAN
Sargento Primero
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02/Sep/05 12:53
Re: INTEGRACION DE PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
TE ACONSEJO QUE SEPARES CADA CONCEPTO, Y SERIA EL 10% POR CADA UNO, ASI LE DARIAS MAS TRANSPARENCIA.
TODO ESTO SOPORTADO EN TU REGLAMENTO INTERNO.
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PRISI
Sargento Primero
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02/Sep/05 16:20
Re: INTEGRACION DE PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
 HOLA! MIRA TE ACONSEJO QUE MEJOR SEPARES CADA UNO DE LOS CONCEPTOS CON SU RESPECTIVO PORCENTAJE PERMITIDO (10% C/U), ESTO CON LA FINALIDAD DE QUE SEA MAS TRASPARENTE Y CLARO, YA QUE A VECES SE PUEDE MANEJAR DE MANERA ERRONEA LA INFORMACION. OK.
BUENO ESA ES MI OPINION, EN LA EMPRESA DONDE TRABAJO ASI LO MANEJAMOS CADA CONCEPTO POR SEPARADO.
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beyotapoderosa
Sargento Segundo
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02/Sep/05 16:48
Re: INTEGRACION DE PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
Te aconsejo que los separes, cada uno bien identificados y tambien que tengas en orden tus tarjetas de checar ya que la autoridad te revisa si efectivamente esos trabajadores llegaban temprano, no faltaban.. porque si no empiezan a cuestionar cosas...
Saludos
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missveronica
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02/Sep/05 16:54
Es recomendable que separes los conceptos, por las razones que te comentan, y ademas puede darse el caso de que algún día debas pagar a un empleado sólo el premio de asistencia y no el de puntualidad, y que mejor que esté bien aclarado.
[color=black:5d36c7ecef][size=16:5d36c7ecef]JC@rlos[/size:5d36c7ecef][/color:5d36c7ecef]
[color=grey:5d36c7ecef]El mayor conocimiento que existe, es conocerse a sí mismo[/color:5d36c7ecef]
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jcarlos923
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02/Sep/05 16:57
[quote:8adb7a05b8="jcarlos923"]Es recomendable que separes los conceptos, por las razones que te comentan, y ademas puede darse el caso de que algún día debas pagar a un empleado sólo el premio de asistencia y no el de puntualidad, y que mejor que esté bien aclarado.[/quote:8adb7a05b8]Tienes razon, yo no habia pensado en eso y que mejor que las cosas queden bien claras, gracias
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missveronica
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02/Sep/05 18:15
Deberás separar los conceptos, como todos los compañeros recomiendan, por ahora tienes que integrar al salario el excedente de este concepto.
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
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ByPaco
Teniente Coronel
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02/Sep/05 18:38
Re: INTEGRACION DE PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
O.K.
Muchas gracias a todos...
Tomarè en cuenta su sugerencia para el siguiente mes hacer la separacion de estos conceptos en afectaciones distintas!!!
Saludos
Janeth
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jpachecoc
Soldado
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