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29/Ago/05 13:59
Lista de Asistencia trab, req. para deducir???
Hola buen día a todos.
Espero puedan ayudarme, en la empresa que laboro está en crecimiento y se estan estableciendo políticas.
Una que se desea implantar es el uso de checador mediante una lista donde el empleado escriba la hora en que entró y salió, amparada por su firma.
Mis empleados estan acostumbrados a llegar muy tarde y la implantación de este sistema generará muchas inconformidades. Es por esto que requiero de su consejo, me gustaría saber si hay alguna disposición en la LISR, o en otras leyes, donde me pida este control, de manera que se los pueda sustentar.
En un curso que recibí lo nombraban como "un documento legal que sirve para elaborar una nomina", pero no lo sustentaban.
Gracias y pasen una buena tarde.
:) A b r i l :)
A b r i l ; )
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Cynthia_Abril
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29/Ago/05 14:03
Re: Lista de Asistencia trab, req. para deducir???
Son sólo controles internos que sirven de sustento en caso de descontar de forma parcial o total, uno ó más días, ya que con las tarjetas que indican horas de entrada y salida, así como la firma en cada una de ellas de los trabajadores, además de la firma en las nóminas, el patrón se está protegiendo, además de contratos, etc.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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29/Ago/05 14:04
Re: Lista de Asistencia trab, req. para deducir???
Por què no instalan un reloj checador que funcione automàticamente al poner la mano sobre èl, o la huella digital.
La lista de asistencia es muy ùtil ya que con ella respaldas las faltas que a su vez te pueden servir para liquidar a un trabajador por tener mas de tres faltas y para respaldar los descuentos por inasistencias, asì podrìas pelear contra futuros requerimientos del imss e infonavit, incluso la STPS, etc.
saludos.
"Milli Vanilli"
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candelario
Capitán Segundo
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29/Ago/05 14:14
Re: Lista de Asistencia trab, req. para deducir???
Saludos a todos, comento que la implantacion de sistemas siempre traeran modificaciones en conductas o practicas que con el tiempo apelando a usos y costumbres los trabajadores tendran la creencia de que se violentan sus logros laborales, ahora bien los controles internos, sean estos lista de asistencia, lista de raya, reloj checador, son una herramienta muy util y necesaria, ya que son un respaldo al realizar pagos por asistencia, puntualidad, antiguedad, así como sancionar faltas , retardos y aclaraciones ante las autoridades competentes.
hasta luego :)
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salazarort
Cabo
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29/Ago/05 14:28
Re: Lista de Asistencia trab, req. para deducir???
Gracias por sus respuestas, pero habrá algun articulo, resolución, jurisprudencia, etc. que establezca que son útiles??
Esto con el fin de agregarlo al memorandum y no ocasione tanto descontento.
A b r i l ; )
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Cynthia_Abril
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29/Ago/05 15:16
Re: Lista de Asistencia trab, req. para deducir???
[quote:c183140ed6="Cynthia_Abril"]Gracias por sus respuestas, pero habrá algun articulo, resolución, jurisprudencia, etc. que establezca que son útiles??
Esto con el fin de agregarlo al memorandum y no ocasione tanto descontento.[/quote:c183140ed6]
Útiles? No, no la hay, salvo prueba en contrario. :P
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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29/Ago/05 15:39
Re: Lista de Asistencia trab, req. para deducir???
Buena tarde:
En este caso lo mas recomendable sería buscar celebrar Reglamento Interior de Trabajo en los términos de los artículos 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo, debido a que a falta de reglamento interior de trabajo en una empresa impide al patrón aplicar a sus trabajadores sanciones disciplinarias, a menos que esten pactadas en los contratos.
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a_cano
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