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24/Ago/05 11:32
Hola mi caso es el siguiente:
Contrataremos 10 personas para realizar cobranza a domicilio, y el pago de su sueldo dependera por la cantidad de cartera recuperada pero no se les dara de lata en el IMSS y el calculo de sus comisiones se piensa tomar como honorarios asimilables...preguntas
¿que necesito recabar para pagar de esa forma?
¿Se haría un contrato por la prestación de servicios como asimilables?
Un abogado me dijo que no entregara copia del recibo de pago de sus comisiones ¿es correcto esto?
Acepto sugerencias....gracias.
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GRACEFISCAL
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24/Ago/05 11:36
Re: Honorarios asimilables
se tiene que hacer un contrato de asimilados a salarios para que el seguro social no te de problemas en donde tendras que estipular todo y le tendras que hacer un recibo de asimilables no entiendo el porque no debes darle copia de su recibo si tienes un contrato mejor preguntale el porque
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Faviola
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24/Ago/05 11:47
Re: Honorarios asimilables
Buen día :
El contrato de asimilados no existe, los asimilados éxisten sólo para el ISR.
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a_cano
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24/Ago/05 11:53
Re: Honorarios asimilables
HOLA YO TENGO TRES PERSONAS QUE COBRAN POR HONORARIOS Y ME ENTREGAN UN RECIBO CON REQUISITOS FISCALES, PERO CUANDO HICIMOS EL DICTAMEN AL IMSS (AUD EXTERNA). ME COMENTARON QUE DEBERIA DE INSCRIBIRLOS AL SS, DEBIDO A QUE ESTAN BAJO UNA RELACIÓN LABORAL, Y QUE TIENEN LAS MISMAS CARATERISTICAS DE UNA PERSONA DE LA NOMINA (CHECAN TARJETA, ESTAB BAJO UN HORARIO, RECIBEN UN HONORARIO FIJO, RECIBEN COMPENSACIÓN A FINAL DEL AÑO, ETC), POR LO QUE LOS DI DE ALTA EN EL SEGURO SOCIAL,
LOS DIMOS DE ALTA Y AHORO AL REVISAR LAS EROGACIONES DE UNA PERSONA POR HONRARIOS ES IGUAL COMOS I LO TUVIERA COMO POR NOMINA, ESTAMOS ESTUDIANDO EL CAMBIARLOS DE HONORARIOS A NOMINA.
TENEMOS UN CONTRATO POR CADA UNO ESPECIFICANDO SUS ACTIVIDADES, PERO NO SE ESPECIFICA NI UN HORARIO NI ALGUNA COMPENSACIÓN ADICIONAL.
YO TAMPOCO HE VISTO UN CONTRATO DE ASIMILABLE.
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AlexLopez
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24/Ago/05 11:55
Re: Honorarios asimilables
[quote:08dcbf7bb2="a_cano"]Buen día :
El contrato de asimilados no existe, los asimilados éxisten sólo para el ISR.[/quote:08dcbf7bb2]
Estimado si es asi, que me sugieren el hecho es que no se les quiere dar de alta en el iMSS pero si hacer deducible lo que se les pagara, en su momento sugeri que nos dieran recibos de honorarios por este concepto, pero me comentan que cuando se les pide se den de alta o den los recibos ya no les interesa el trabajo. :(
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GRACEFISCAL
Soldado
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24/Ago/05 12:03
Re: Honorarios asimilables
[quote:e525eb5f99="AlexLopez"]HOLA YO TENGO TRES PERSONAS QUE COBRAN POR HONORARIOS Y ME ENTREGAN UN RECIBO CON REQUISITOS FISCALES, PERO CUANDO HICIMOS EL DICTAMEN AL IMSS (AUD EXTERNA). ME COMENTARON QUE DEBERIA DE INSCRIBIRLOS AL SS, DEBIDO A QUE ESTAN BAJO UNA RELACIÓN LABORAL, Y QUE TIENEN LAS MISMAS CARATERISTICAS DE UNA PERSONA DE LA NOMINA (CHECAN TARJETA, ESTAB BAJO UN HORARIO, RECIBEN UN HONORARIO FIJO, RECIBEN COMPENSACIÓN A FINAL DEL AÑO, ETC), POR LO QUE LOS DI DE ALTA EN EL SEGURO SOCIAL,
LOS DIMOS DE ALTA Y AHORO AL REVISAR LAS EROGACIONES DE UNA PERSONA POR HONRARIOS ES IGUAL COMOS I LO TUVIERA COMO POR NOMINA, ESTAMOS ESTUDIANDO EL CAMBIARLOS DE HONORARIOS A NOMINA.
TENEMOS UN CONTRATO POR CADA UNO ESPECIFICANDO SUS ACTIVIDADES, PERO NO SE ESPECIFICA NI UN HORARIO NI ALGUNA COMPENSACIÓN ADICIONAL.
YO TAMPOCO HE VISTO UN CONTRATO DE ASIMILABLE.[/quote:e525eb5f99][color=darkred:e525eb5f99][/color:e525eb5f99]
Tengo uno que me proporciono el abogado que lleva los casos de la empresa, con ese quieren arrrancar este proyecto.
Me interesaría saber el tipo de análisis que hicistes para decidir hacer el cambio de honorarios a nómina. Gracias. 
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GRACEFISCAL
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24/Ago/05 12:07
Re: Honorarios asimilables
Considero que lo más recomendable es recurrir a una empresa seria y cumplida que se dedique a la cobranza y gestoria, para que haga esta labor, de otra manera estarías corriendo posibles riesgos ante el IMSS, dado a que para realizan dicha actividad "cobranza", estas personas por lo general usan vehículos de dos ruedas, además la responsabilidad de manejar dinero. Piensalo hay más contras que pros..........
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a_cano
Teniente Coronel
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24/Ago/05 12:17
Re: Honorarios asimilables
primero no confundir la prestacion de servicios profesionales (honorarios) con la comision mercantil. en cuestion de asimilables son fracciones diferentes de la lisr honorarios asimilables art 110 frac V y comisionista asimilable art 110 fracc VI.
de que se pueden asimilar se puedes y hay que elaborar un recibo de pago de actividades empresariales que se asimilan a salarios checa el articulo y adaptalo como si fueran el de honorarios asimilables, con su retenciones respectivas.
pero ten cuidado para imss debes de demostrar que no exite subordinacion ya que en caso de una revision te pediran que comprubes principalmente la subordinacion, y si no lo compruebas hay relacion de trabajo y pagas cuotas.
ahora bien ojo porque esta gente andara en la calle y el riesgo a los accidentes es alto.
en pocas palabras si realmente existe subordinacion y tu empresa es sujeta a revisiones, o dictamen, piensa bien que opcion manejar
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aguirrecp
Cabo
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24/Ago/05 12:22
Re: Honorarios asimilables
GRACEFISCAL, EVALUAMOS LO SIGUIENTE:
CONISDERA A L APERSONA POR HONORARIOS CUANTO LE PAGARIAS AL AÑO, CON ALGUN INCREMENTO QUE LE OTORGARIAS AL AÑO (QUE ES LO USUAL) Y COSIDERA LO QUE TENDRIAS QUE PAGAR POR CONCEPTO DE OTROA PAGOS O GRATIFICACIONES QUE LE PAGARIAS AL AÑO. SE SUPONE QUE ENE ESTE CASO NO PAGARIAS IMSS, NI 2%, ETC
POR OTRO LADO CONSIDERA A ESTA PERSONA EN LA NOMINA Y CALCULA LOS GASTOS (P. VAC., AGUINALDO, VACACIONES, PTU, 2% NOMINA, ALGUN INCENTIVO, ETC.....) Y VERAS LA DIFERENCIA
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AlexLopez
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24/Ago/05 17:11
asi es mejor analiza cuanto te costaria un despacho, cuanto gastaria si le das de alta a los trabajadores, ya que como te coemntan estas personas úeden sufrir un accidente y el costo sera mayor y la verdad no creo que ellos quieran darse de alta en la shcp como honorarios y emitirte un recibo por cada cierre de cobranza.
en fin yo creo que es mejor que lo analices bien
acuerdate que los gastos del IMSS, 2%s/nom y los gastos por sueldos son deducibles . NO se pierden
claro es mi opinion
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CPLIZFLORES
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