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19/Ago/05 19:48
Saludos...
resulta que tengo un trabajador que hace varios meses viene faltando 2 veces en un periodo de 30 dias
entonces ya se ha hecho permanente estas falta
y quiero saber de que manera puedo evitar esto puesto que no ha rebasado los dias de faltas que marca la ley
gracias de antemano por sus comentarios
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GpeAarón
Sargento Segundo
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20/Ago/05 8:26
Re: 3 FALTAS
MIRA AMIGO PUES ELABORALE UNA ACTA ADMINISTRATIVA
POR CADA VEZ QUE FALTE Y POR LO SDIAS
Y CUANDO YA TENGAS TRES O CUATRO ACTAS CORRELO, SACALO, DESPIDELO PERO CON TODA LA AMABILIDAD DEL MUNDO INVITALO A SALIR. Y ALA HORA QUE TE QUIERA DEMANDAR ENSEÑAS LAS ACTAS ADMINISTRATIVAS, FIRMADAS POR EL, CON TESTIGOS NO TENDRAS NINGUN PROBLEMA
PERO MEJOR SI NO LLEGAN A ESOS CASOS
ORALE SUERTE
YA SAVES QUE ONDA COMIGO
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SONITSA
Cabo
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20/Ago/05 8:53
Re: 3 FALTAS
La LFT en su Art 47 F X señala:
SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON:
X. TENER EL TRABAJADOR MAS DE TRES FALTAS DE ASISTENCIA EN UN PERIODO DE TREINTA DIAS, SIN PERMISO DEL PATRON O SIN CAUSA JUSTIFICADA.
Por lo que no es me hace muy factible el hecho de despedirlo por tener menos faltas de las fundamentadas.
Ahora, en otro tópico comentábamos que hace falta una sola acta para despedirlo justificadamente, a lo cual el no tener problema alguno, tengo mis dudas
Lo mejor es platicar con el trabajador y comentarle el daño que ocasiona sus constantes ausentismos o, incluso, negociar su renuncia.
Otra opción puede ser establecer en el reglamento interior alguna sanción por el hecho de faltar sin causa justificada y así presionarlo, si lo que se quiere es desocuparlo definitivamente se necesita colmillo para hacerlo.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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20/Ago/05 9:41
Dentro del Reglamento Interior de Trabajo, pueden establecerce sanciones tales como suspensiones a sus labores por faltas.
Por ejemplo:
De tal manera que si el trabajador falta.
1 Falta = 2 Dias de Suspension
2 Faltas = 4 Dias de Suspension
3 Faltas = 6 Dias de Suspension
4 Faltas = Adios
[color=black:5d36c7ecef][size=16:5d36c7ecef]JC@rlos[/size:5d36c7ecef][/color:5d36c7ecef]
[color=grey:5d36c7ecef]El mayor conocimiento que existe, es conocerse a sí mismo[/color:5d36c7ecef]
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jcarlos923
Teniente
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20/Ago/05 9:48
[quote:f5468004d6="jcarlos923"]Dentro del Reglamento Interior de Trabajo, pueden establecerce sanciones tales como suspensiones a sus labores por faltas.
Por ejemplo:
De tal manera que si el trabajador falta.
1 Falta = 2 Dias de Suspension
2 Faltas = 4 Dias de Suspension
3 Faltas = 6 Dias de Suspension
4 Faltas = Adios[/quote:f5468004d6]
Fundameto: art 422 LFT
Fundamento: art 423 Fracc X LFT
Fundamento art 424 y 425 LFT
[color=black:5d36c7ecef][size=16:5d36c7ecef]JC@rlos[/size:5d36c7ecef][/color:5d36c7ecef]
[color=grey:5d36c7ecef]El mayor conocimiento que existe, es conocerse a sí mismo[/color:5d36c7ecef]
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jcarlos923
Teniente
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20/Ago/05 11:30
[quote:57aecc2682="jcarlos923"]...4 Faltas = Adios[/quote:57aecc2682]
8O Buenos dias. En mi opinión, esta sanción no puede estar en un RIT...
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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20/Ago/05 12:17
[quote:63ca68d42e="pepesoto"][quote:63ca68d42e="jcarlos923"]...4 Faltas = Adios[/quote:63ca68d42e]
8O Buenos dias. En mi opinión, esta sanción no puede estar en un RIT...
El Lic.[/quote:63ca68d42e]
Perdón, me expliqué mal
1 a 3 Faltas = sancion (hasta aqui)
4 Faltas o mas = Lo que proceda en cuanto a la resciciónn de contrato.
[color=black:5d36c7ecef][size=16:5d36c7ecef]JC@rlos[/size:5d36c7ecef][/color:5d36c7ecef]
[color=grey:5d36c7ecef]El mayor conocimiento que existe, es conocerse a sí mismo[/color:5d36c7ecef]
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jcarlos923
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20/Ago/05 12:22
Ptra vez:
1 a 3 Faltas estipular sanciones en el Reglamento.
De la cuarta falta en adelante no se va a estipular en el reglamento la resción de contrato, pero si se va a proceder conforme a la ley.
[color=black:5d36c7ecef][size=16:5d36c7ecef]JC@rlos[/size:5d36c7ecef][/color:5d36c7ecef]
[color=grey:5d36c7ecef]El mayor conocimiento que existe, es conocerse a sí mismo[/color:5d36c7ecef]
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jcarlos923
Teniente
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20/Ago/05 15:27
Re: 3 FALTAS
:P Ok. De acuerdo...
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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20/Ago/05 20:48
aún cuando tenga más de cuatro inasistencias en un período de 30 días, además de levantar el acta administrativa y tener la rescisión de trabajo por esa causa justificada, de todos modos debes convencer al trabajador para que terminen la relación de trabajo por mutuo consentimiento para que evites un litigio laboral sobre un supuesto despido.
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ixhidalgo
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