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19/Ago/05 17:54
SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
MI DUDA ES KOMO SE INTEGRA HORAS EXTRAS Y PRIMA DOMINICAL EL CALCULO POR FAVOR :oops:
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JOANA
Cabo
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19/Ago/05 18:22
SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
LAS VACACIONES INTEGRAN SIEMPRE Y CUANDO REBASEN LO ESTABLECIDO POR LA LFT SI EN UN DÍA TRABAJ MÁS DE 3 HORAS EL EXCEDENTE INTEGRA Y SI TRBAJA MÁS DE TRES VECES A LA SEMANA EL EXCEDENTE REBASA
EN CUANTO A LA PRIMA DOMINICAL INTEGRA COMO PARTE FIJA SOLO SI EL TRABAJADOR EL DÍA DOMINGO SIEMPRE ES LABORABLE PARA EL Y SU DESCANSO ENTRE SEMANA
Y SI LLEGA A LABORAR DOMINGO POR CUESTIONES DE FUERZA MAYOR A LA EMPRESA INTEGRA COMO PARTE VARIABLE
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mlupilla
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19/Ago/05 18:24
Re: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
PERDON ARRIBA DEBE DE DECIR SI TRABAJA MÁS DE 3 VECES A LA SEMANA EL EXCEDENTE INTEGRA
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mlupilla
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19/Ago/05 18:33
Re: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
MUCHAS GRACIAS MLUPILLA :)
PERO KOMO SERIA EL KALKULO ES K NO LO REKUERDO MUY BIEN ME ESTOY BRINKANDO UN PASO Y NO SE KUAL ES :oops:
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JOANA
Cabo
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19/Ago/05 18:41
Re: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
[quote:868ebb5210="mlupilla"]LAS VACACIONES INTEGRAN SIEMPRE Y CUANDO REBASEN LO ESTABLECIDO POR LA LFT SI EN UN DÍA TRABAJ MÁS DE 3 HORAS EL EXCEDENTE INTEGRA Y SI TRBAJA MÁS DE TRES VECES A LA SEMANA EL EXCEDENTE REBASA
EN CUANTO A LA PRIMA DOMINICAL INTEGRA COMO PARTE FIJA SOLO SI EL TRABAJADOR EL DÍA DOMINGO SIEMPRE ES LABORABLE PARA EL Y SU DESCANSO ENTRE SEMANA
Y SI LLEGA A LABORAR DOMINGO POR CUESTIONES DE FUERZA MAYOR A LA EMPRESA INTEGRA COMO PARTE VARIABLE[/quote:868ebb5210]
En esto último no estoy de acuerdo, para que la prima dominical integre tienen que laborarse de manera ordinaria (permanente) los días domingos, si se laboran de manera extraordinaria no integran.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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20/Ago/05 8:36
Re: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
MIRA AMIGA HAI TE VA
LA HRS, EXTRAS DURANTE LA SEMANA SOLO
PERMITEN 3 X DIA DURANTE 3 DIAS ES DECIR TOTAL 9 POR SEMANA LAS QUE EXECEDAN Y LOS IMPORTES GRAVARAN PARA INTEGRAR AL SDI . AHORA EL CALCULO ES EL IMPTE. GRAV. / DIAS TRAB - FALTAS INCAP. TE DA UN PROMEDIO Y ESO LE SUMAS AL SDI DE SUELDO BASE
AHORA LA PRIMA DOMINICAL ESTA EXCENTA UN SM DE LA ZONA
LA OTRA PARTE GRAVA
SALE
CUIDATE
CUALQUIER COSA
caamons214@hotmail.com.mx
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SONITSA
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20/Ago/05 8:47
Re: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
[quote:1c99711cdc="SONITSA"]MIRA AMIGA HAI TE VA
LA HRS, EXTRAS DURANTE LA SEMANA SOLO
PERMITEN 3 X DIA DURANTE 3 DIAS ES DECIR TOTAL 9 POR SEMANA LAS QUE EXECEDAN Y LOS IMPORTES GRAVARAN PARA INTEGRAR AL SDI . AHORA EL CALCULO ES EL IMPTE. GRAV. / DIAS TRAB - FALTAS INCAP. TE DA UN PROMEDIO Y ESO LE SUMAS AL SDI DE SUELDO BASE[/quote:1c99711cdc]
No sólo las horas que excedan de nueve, sino las que excedan de 3 horas en un día, es decir, si los primeros 3 días de laboras trabaja una hora extra y al cuarto trabaja 6 horas extras, las primeras 3 son dobles y las últimas 6 son triples o, si trabaja un sólo día tiempo extra por 5 horas, 3 son dobles y 2 triples.
[quote:1c99711cdc="SONITSA"]AHORA LA PRIMA DOMINICAL ESTA EXCENTA UN SM DE LA ZONA
LA OTRA PARTE GRAVA
SALE
CUIDATE
CUALQUIER COSA
caamons214@hotmail.com.mx[/quote:1c99711cdc]
Tienes razón, pero aquí lo que mencionas es para efectos fiscales Art 109 F XI, y lo que Joana pregunta es para efectos de integración de seguro social.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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20/Ago/05 8:56
Re: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
TIENES RAZON AMIGO
GRACIAS
OYE APROVECHANDO MIRA ACA EN EL TRABAJO ME PAGAN UN BONO UNICO POR CAMBIO DE RESIDENCIA DE MAS $10,000.00 ES UN BONO UNICO ESTO LO TENGO QUE INTEGRAR AMI SDI.
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SONITSA
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20/Ago/05 9:03
Re: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
[quote:bbebac0bac="SONITSA"]TIENES RAZON AMIGO
GRACIAS
OYE APROVECHANDO MIRA ACA EN EL TRABAJO ME PAGAN UN BONO UNICO POR CAMBIO DE RESIDENCIA DE MAS $10,000.00 ES UN BONO UNICO ESTO LO TENGO QUE INTEGRAR AMI SDI.[/quote:bbebac0bac]
Primero que nada hay que analizar si se encuentra dentro de los conceptos excluídos en el Art 27 LSS, al verificar que no, atendemos al Art 5 A de la misma ley:
Para los efectos de esta Ley, se entiende por:
XVIII. Salarios o salario: la retribución que la Ley Federal del Trabajo define como tal. Para efectos de esta Ley, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos [/b:bbebac0bac]en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie [b:bbebac0bac]y cualquiera otra cantidad o prestación [u:bbebac0bac][i:bbebac0bac]que se entregue al trabajador por su trabajo[/i:bbebac0bac][/u:bbebac0bac], con excepción de los conceptos previstos en el artículo 27 de la Ley.
Si esa prestación te la entrega el patrón por tu trabajo deberá integrar.
:P
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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20/Ago/05 10:03
Re: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
PERO EN TU OPINION SI ES UNA PERCEPCION POR TU TRABAJO
ES UNICAMENTE POR ESA VEZ COMO DECIRTE ES UN BONO PARA
QUE TE PUEDAS TRAER A TU FAMILIA DE MERIDA A CD. DEL CARMEN
PERO COMO SALE COMO BONO TIENE QUE ESTAR REFLEJADO DENTRO
DE LA NOMINA Y POR LO TANTO LE GENERAN IMPUESTOS, AHORA PARA
EL IMSS DEBE O NO INTEGRAR?
SE ELEBA LOS INTEGRADOS Y COMO TENGO CREDITO INFONAVIT DE 25% IMAGINATE
AHORA LO QUE YO QUIERO ES APEGARME A UNA LEY O ART. QUE ME PROTEJA Y AMPARE PARA NO INTEGRAR ESE BONO DE $8000 UNICO PAGADERO EL 15 SEP/2005
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SONITSA
Cabo
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