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11/Ago/05 18:16
Hrs extras fijas: ¿se integran?
Me queda esta duda respecto a las horas extras:
Yo contribuyente tengo empleados que laboran para mi en las 3 jornadas o turnos que divido el dia laboral, es decir: 1er turno de 6:00AM a 2:00 PM, 2do turno de 2:00 a 10:00 PM y el 3er turno de 10:00 PM a 06:00 AM
Para el 1er turno no hay hrs extras
Para el 2do turno 1/2 hora extra
Para el 3er turno 1 hora extra
El rol de los empleados se realiza cada mes, por lo que las horas extras se pagan invariablemente durante un mes (es decir sin cambios)
Mi duda es: al saber que durante un mes laboraran las hrs extras de manera fija ¿Se deben integrar al salario, sin importar que no rebazen las 3 hrs diarias ni 3 veces a la semana?
Si hay algun fundamento se los agradesco infinitamente.
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BR1
Coronel
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11/Ago/05 18:35
Re: Hrs extras fijas: ¿se integran?
Gracias!
16.TIEMPO EXTRAORDINARIO FIJO (ACUERDO 497/93 DEL 18/08/93).(SI)
Pero ¿Al ser acuerdos, significa que no estan el Ley? si es asi ¿Existe obligacion de cumplir con las normas que especifican dichos acuerdos? si es sí ¿No hay nada por ensima de la ley ...? ó ¿estoy equivocado en mis apreciaciones?
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BR1
Coronel
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11/Ago/05 20:33
Re: Hrs extras fijas: ¿se integran?
:| Buenas noches. Que yo sepa, ese acuerdo ya no opera porque es anterior a la ley del '97. Aun así, integra TE segun la LFT, sin necesidad (ni necedad) de ningun acuerdo que nomás sirven para mal-confundir... 
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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11/Ago/05 20:39
Re: Hrs extras fijas: ¿se integran?
Asi es, pero en el caso de que las horas extras sean fijas, fui con unos chipocludos de dictamenes de IMSS y me dijeron SI integran esas horas extras fijas......What????? (se me paso pedirles el fundamento)
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BR1
Coronel
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11/Ago/05 20:53
Re: Hrs extras fijas: ¿se integran?
:? ¡A ver, quitense...! Si me meto de dictaminador, le voy a quitar la chamba a + de 1 de ellos... ¡Qué bárbaros...!
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¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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12/Ago/05 10:51
Re: Hrs extras fijas: ¿se integran?
[color=indigo:0f7e7697a6]Al ser un tiempo fijo que es parte de su horario (ENTIENDASE TURNO) ADEMAS YA ESTAN PROGRAMADAS.....
Son 100% integrables...[/color:0f7e7697a6]
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
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Capitán Segundo
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12/Ago/05 11:27
Independientemente de ser un elemento fijo, yo utilizaría lo que me permite la fracción IX del art. 27 de la Ley del Seguro Social, es decir, no integrar al salario las horas que conforme a la LFT no rebasan los límites establecidos.
Es mas, no se si ya se dieron cuenta, pero en el último párrafo del art. 27 de la LSS establece textualmente lo siguiente:
"En los conceptos previstos en las fracciones VI, VII y IX cuando el importe de estas prestaciones rebase el porcentaje establecido, solamente se integrarán los excedentes al salario base de cotización"
Y analizando esto, la fraccion VI establece el caso de la despensa y efectivamente hay un porcentaje limite para no integrar, en la fracción VII se establecen tambien los porcentajes limite a no integrar en tratándose de premios de asistencia y puntualidad... pero en la fracción IX se establece que el tiempo extraordinario que no integrará es el que este dentro de los márgenes señalados en la LFT y que yo me acuerde los márgenes no son el porcentaje (arts. 65 al 68 LFT) entonces creo que en ese último párrafo del art. 27 de la LSS existe una laguna ya que en la fracción IX no se trata de un porcentaje el que no se integra si no de limites en veces... pero como la LSS en este multicitado art. 27 no lo establece creo que existe la laguna que incluso yo podría utilizar a mi favor...
Saludos
ACE,S.C.
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edgaruribe
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12/Ago/05 11:57
[quote:65fe776390="edgaruribe"]Independientemente de ser un elemento fijo, yo utilizaría lo que me permite la fracción IX del art. 27 de la Ley del Seguro Social, es decir, no integrar al salario las horas que conforme a la LFT no rebasan los límites establecidos.
Es mas, no se si ya se dieron cuenta, pero en el último párrafo del art. 27 de la LSS establece textualmente lo siguiente:
"En los conceptos previstos en las fracciones VI, VII y IX cuando el importe de estas prestaciones rebase el porcentaje establecido, solamente se integrarán los excedentes al salario base de cotización"
Y analizando esto, la fraccion VI establece el caso de la despensa y efectivamente hay un porcentaje limite para no integrar, en la fracción VII se establecen tambien los porcentajes limite a no integrar en tratándose de premios de asistencia y puntualidad... pero en la fracción IX se establece que el tiempo extraordinario que no integrará es el que este dentro de los márgenes señalados en la LFT y que yo me acuerde los márgenes no son el porcentaje (arts. 65 al 68 LFT) entonces creo que en ese último párrafo del art. 27 de la LSS existe una laguna ya que en la fracción IX no se trata de un porcentaje el que no se integra si no de limites en veces... pero como la LSS en este multicitado art. 27 no lo establece creo que existe la laguna que incluso yo podría utilizar a mi favor...
Saludos[/quote:65fe776390]
[color=green:65fe776390]pero OJO
ESTAS HABLANDO DE LOS LIMITES..
LA LFT HABLA DE QUE [u:65fe776390]SE PODRA PROLONGAR LA JORNADA DE TRABAJO POR CIRCUSNTANCIAS EXTRAORDINARIAS[/u:65fe776390]
TE PREGUNTO??
EL TIEMPO ESE QUE MENCIONAN EN EL TOPICO ES POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS...
SI HASTA PROGRAMADO ESTA????[/color:65fe776390]
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Capitán Segundo
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12/Ago/05 11:59
Re: Hrs extras fijas: ¿se integran?
saludos...
tengo entendido que aun aplicando de manera fija lo permitido por la ley para que no integren
si lo integrarias al salario
pero fue como un criterio que me dieron
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GpeAarón
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12/Ago/05 12:05
solo el excedente se va a integrar
Todo es legal siempre y cuando la ley no diga lo contrario.
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juanconde
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